Barometer 2025

Die wichtigsten Trends bei HR-Portalen (HRIS) in der Schweiz

Welche HR-Tools wählen Schweizer Unternehmen heute? Welche Funktionen stehen bei einem HRIS im Vordergrund? Und was bremst die Digitalisierung? Entdecken Sie die Ergebnisse unserer Feldstudie mit 200 HR-Entscheider:innen aus der Schweiz.

Schneller Wandel und steigende Anforderungen

Angesichts des raschen Wandels in der Arbeitswelt und der steigenden Anforderungen im HR-Management müssen sich Schweizer Unternehmen anpassen. Doch wo stehen sie tatsächlich in ihrer digitalen Transformation? Um diese Frage zu beantworten, hat tipee in Zusammenarbeit mit Qualinsight – einem Spezialisten für Marktforschung in der Schweiz – eine Umfrage durchgeführt.

Entdecken Sie darin:

Welche HR-Systeme setzen Unternehmen heute bevorzugt ein: ein zentrales Portal oder spezialisierte Tools?
Was Unternehmen erwarten: Effizienz, einfache Abläufe und nahtlose Integration
Die häufigsten Hürden bei der Digitalisierung: Kosten, Zeitmangel, schwierige Akzeptanz
Prioritäre Funktionen: Zeitmanagement, Lohnabrechnung und Personalakten
Die Entwicklung der HR-Bedürfnisse 2025: Einfachheit, Sicherheit, Zusammenarbeit und KI

Warum ist dieser Leitfaden für Sie wichtig?

Um Ihre HR-Tools mit den Marktpraktiken zu vergleichen
Um die Hürden und Hebel der HR-Digitalisierung zu erkennen
Um die zentralen HR-Funktionen zu priorisieren, die digitalisiert werden sollen
Um sich von Best Practices inspirieren zu lassen und die Marktentwicklung frühzeitig zu erkennen
Um fundierte Entscheidungen zu Ihrer HR-Transformation zu treffen

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