Die Arbeitszeiterfassung ist für viele KMU, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen immer noch mit viel Stress verbunden. Viele von ihnen gehen das Thema nur ungern an.
In diesem Leitfaden erklären wir Ihnen, warum Sie gesetzlich verpflichtet sind, die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden zu erfassen und welche Regelungen in der Schweiz gelten: die systematische Arbeitszeiterfassung, die vereinfachte Arbeitszeiterfassung und der Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung.
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PS : Vérifiez vos spams… on ne sait jamais 😉