{"id":30891,"date":"2021-07-15T12:26:10","date_gmt":"2021-07-15T10:26:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tipee.ch\/?page_id=30891"},"modified":"2026-05-12T10:13:42","modified_gmt":"2026-05-12T08:13:42","slug":"entdecken-sie-unsere-leitfaeden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/hr-ecke\/entdecken-sie-unsere-leitfaeden\/","title":{"rendered":"Entdecken Sie unsere Leitf\u00e4den!"},"content":{"rendered":"<h2>Gespr\u00e4chsleitfaden f\u00fcr die Schweiz\ud83c\udde8\ud83c\udded<\/h2>\n<p><strong>Schweizer Unternehmen m\u00fcssen heute klare Zielsetzungen mit regelm\u00e4ssigem Feedback und nDSG-Konformit\u00e4t vereinen \u2013 ohne den Alltag zu verkomplizieren. Wie lassen sich konstruktive Gespr\u00e4che etablieren, die einfach bleiben und langfristig funktionieren?<\/strong><\/p>\n<p>Wie kann man einen roten Faden beibehalten, ohne zus\u00e4tzliche Belastung zu schaffen? Und wie bleibt man gesetzeskonform gem\u00e4ss nDSG, w\u00e4hrend man gleichzeitig verantwortungsvoll von Digitalisierung und KI profitiert?<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1556\" height=\"1244\" src=\"https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/guide-entretien_DE.webp\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/guide-entretien_DE.webp 1556w, https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/guide-entretien_DE-300x240.webp 300w, https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/guide-entretien_DE-1024x819.webp 1024w, https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/guide-entretien_DE-768x614.webp 768w, https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/guide-entretien_DE-1536x1228.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1556px) 100vw, 1556px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>Dieser Leitfaden hilft Ihnen, den \u00dcberblick zu behalten. Er beantwortet die h\u00e4ufigsten Fragen von Teams und bietet konkrete Schl\u00fcssel und Werkzeuge:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Welche <strong>Gespr\u00e4chstermine<\/strong> sind je nach Lebenszyklus sinnvoll (Onboarding, Ende der Probezeit, Check-ins, Jahresgespr\u00e4ch, R\u00fcckkehrgespr\u00e4ch, Offboarding)?\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Wie f\u00fchrt man <strong>ein Gespr\u00e4ch sachlich<\/strong> und respektvoll (Vorbereitung, Zuh\u00f6ren, Entscheidungen treffen)?\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">SMART oder OKR: <strong>Welche Zielmethode<\/strong> passt besser \u2013 und wie formuliert man Ziele konkret?\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Wie k\u00f6nnen <strong>Kompetenzen entwickelt<\/strong> werden, ohne ausschliesslich auf Schulung zu setzen (Referenzmodell 70\/20\/10)?\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Was sagen die Schweizer <strong>Rahmenbedingungen<\/strong> (nDSG, GAV) zur Daten-Governance rund um Mitarbeitergespr\u00e4che?\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Warum und wie sollten Sie Ihre Gespr\u00e4che <strong>digitalisieren<\/strong> \u2013 mit gemeinsamen Vorlagen, Kampagnen-Tracking und Zielverfolgung?\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dieser Leitfaden enth\u00e4lt einsatzbereite Gespr\u00e4chsvorlagen, Checklisten und praktische Tools sowie offene Fragen, die wir gemeinsam mit unserem Partner <strong>codevelop<\/strong> entwickelt haben, um Gespr\u00e4che sowohl professionell als auch menschlich zu gestalten.<\/p>\n<p>Laden Sie unseren Leitfaden herunter und starten Sie Ihre n\u00e4chsten Gespr\u00e4che mit einem klaren, realistischen und schweizkonformen Rahmen.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M216 0h80c13.3 0 24 10.7 24 24v168h87.7c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L269.7 378.3c-7.5 7.5-19.8 7.5-27.3 0L90.1 226.1c-12.6-12.6-3.7-34.1 14.1-34.1H192V24c0-13.3 10.7-24 24-24zm296 376v112c0 13.3-10.7 24-24 24H24c-13.3 0-24-10.7-24-24V376c0-13.3 10.7-24 24-24h146.7l49 49c20.1 20.1 52.5 20.1 72.6 0l49-49H488c13.3 0 24 10.7 24 24zm-124 88c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20zm64 0c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeitfaden herunterladen<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<h2>HR-Barometer 2025: Vergleich von Tools und Praktiken in der Schweiz<\/h2>\n<p>Welche HR-Tools werden in Schweizer Unternehmen am h\u00e4ufigsten eingesetzt? Welche Funktionen eines <a href=\"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/unsere-losungen\/hr-portal\/\">HR-Portals<\/a> haben h\u00f6chste Priorit\u00e4t f\u00fcr die Digitalisierung? Und warum z\u00f6gern so viele Unternehmen noch, diesen Schritt zu gehen?<\/p>\n<p>Angesichts der Vielzahl an verf\u00fcgbaren HR-L\u00f6sungen hilft Ihnen dieses Barometer, den \u00dcberblick zu behalten. Es beantwortet zentrale Fragen wie:<\/p>\n<ul>\n<li>Welches HR-Tool hilft dabei, Zeit zu sparen und den Mitarbeitereinsatz besser zu steuern?<\/li>\n<li>Welche Trends zeichnen sich 2025 bei HR-L\u00f6sungen in der Schweiz ab?<\/li>\n<li>Welche H\u00fcrden stehen der Einf\u00fchrung eines HR-Portals im Weg (Kosten, Integration, Komplexit\u00e4t)?<\/li>\n<li>Wie weit sind Schweizer Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse?<\/li>\n<li>Ist eine umfassende HR-Plattform die bessere Wahl \u2013 oder mehrere spezialisierte Tools?<\/li>\n<li>\n<p>Diese Umfrage unter \u00fcber 200 HR-Entscheidungstr\u00e4ger:innen aus der Schweiz liefert verl\u00e4ssliche Daten, Vergleichswerte und einen klaren \u00dcberblick \u00fcber den Markt.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"638\" height=\"638\" src=\"https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/guide-barometre_cover_DE.webp\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/guide-barometre_cover_DE.webp 638w, https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/guide-barometre_cover_DE-300x300.webp 300w, https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/guide-barometre_cover_DE-150x150.webp 150w, https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/guide-barometre_cover_DE-24x24.webp 24w, https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/guide-barometre_cover_DE-48x48.webp 48w, https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/guide-barometre_cover_DE-96x96.webp 96w\" sizes=\"(max-width: 638px) 100vw, 638px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>Ein Muss, um Ihre HR-Tool-Auswahl zu optimieren und Ihre digitale Transformation gezielt zu gestalten.<\/p>\n<p><b>Laden Sie den Guide kostenlos herunter und vergleichen Sie Ihre Situation mit der anderer Unternehmen in der Schweiz.<\/b><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M216 0h80c13.3 0 24 10.7 24 24v168h87.7c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L269.7 378.3c-7.5 7.5-19.8 7.5-27.3 0L90.1 226.1c-12.6-12.6-3.7-34.1 14.1-34.1H192V24c0-13.3 10.7-24 24-24zm296 376v112c0 13.3-10.7 24-24 24H24c-13.3 0-24-10.7-24-24V376c0-13.3 10.7-24 24-24h146.7l49 49c20.1 20.1 52.5 20.1 72.6 0l49-49H488c13.3 0 24 10.7 24 24zm-124 88c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20zm64 0c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeitfaden herunterladen<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<figure><a href=\"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/hr-ecke\/entdecken-sie-unsere-leitfaeden\/lp-methoden-der-arbeitszeiterfassung\/\" target=\"_blank\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"844\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/mockup-guide-4-methodes-saisie-temps_DE.png\" alt=\"\"><\/a><\/figure>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/hr-ecke\/entdecken-sie-unsere-leitfaeden\/lp-methoden-der-arbeitszeiterfassung\/\" target=\"_blank\">4 Methoden der Arbeitszeiterfassung<\/a><\/h2>\n<p><p>Die Arbeitszeiterfassung erlebt durch die Ver\u00e4nderung von Arbeitsnormen wie etwa die Zunahme der Teilzeitarbeit und der Arbeit im Homeoffice oder den Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten einen grundlegenden Wandel. Unternehmen m\u00fcssen daher die Art und Weise der Arbeitszeiterfassung \u00fcberdenken, um sich an die neuen Arbeitsmodelle anzupassen. <\/p>\n<p>In diesem Leitfaden erfahren Sie: <\/p>\n<ul>\n<li> warum Arbeitszeiterfassung ein Muss ist<\/li>\n<li>welche vier Methoden der Arbeitszeiterfassung am h\u00e4ufigsten angewendet werden\n<li>welche M\u00f6glichkeiten ein gutes Zeiterfassungssystem bieten sollte\n<li>was Sie bei der Auswahl Ihres Zeiterfassungssystems beachten sollten\n<\/ul>\n<p>Anhand von verschiedenen Beispielen wird veranschaulicht, dass die vorgestellten Methoden der Arbeitszeiterfassung f\u00fcr Unternehmen jeder Gr\u00f6sse in allen T\u00e4tigkeitsfeldern geeignet sind.<\/p>\n<p>Nutzen Sie also diese Gelegenheit, sich mit dem Thema vertraut zu machen, und entdecken Sie, welche Methode der Zeiterfassung f\u00fcr Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.<\/p>\n<p>Laden Sie den Leitfaden jetzt herunter!<\/p>\n<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/hr-ecke\/entdecken-sie-unsere-leitfaeden\/lp-methoden-der-arbeitszeiterfassung\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M216 0h80c13.3 0 24 10.7 24 24v168h87.7c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L269.7 378.3c-7.5 7.5-19.8 7.5-27.3 0L90.1 226.1c-12.6-12.6-3.7-34.1 14.1-34.1H192V24c0-13.3 10.7-24 24-24zm296 376v112c0 13.3-10.7 24-24 24H24c-13.3 0-24-10.7-24-24V376c0-13.3 10.7-24 24-24h146.7l49 49c20.1 20.1 52.5 20.1 72.6 0l49-49H488c13.3 0 24 10.7 24 24zm-124 88c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20zm64 0c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeitfaden herunterladen<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<figure><a href=\"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/hr-ecke\/entdecken-sie-unsere-leitfaeden\/leitfaden-homeoffice-steuerliche-und-rechtliche-aspekte\/\" target=\"_blank\" tabindex=\"-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"848\" height=\"677\" src=\"https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/guide-teletravail-tipee_DE.webp\" alt=\"\"><\/a><\/figure>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/hr-ecke\/entdecken-sie-unsere-leitfaeden\/leitfaden-homeoffice-steuerliche-und-rechtliche-aspekte\/\" target=\"_blank\">Homeoffice 2: Rechtliche und steuerliche Aspekte (inklusive Besonderheiten f\u00fcr Grenzg\u00e4nger)<\/a><\/h2>\n<p>Regelm\u00e4ssiges Arbeiten von zu Hause aus erleichtert den Mitarbeitenden den Alltag und bringt auch den Arbeitgebern einige Vorteile.<\/p>\n<p>Die schweizerischen Vorschriften und Abkommen mit den Nachbarl\u00e4ndern sind jedoch nicht auf die heutige Welt des Homeoffice ausgelegt. Es wird schnell kompliziert, wenn man wissen muss:&nbsp; <\/p>\n<ul>\n<li>Wer \u00fcbernimmt die Kosten, die durch das Homeoffice entstehen&nbsp;?<\/li>\n<li>Wie kann die Arbeitszeit von Mitarbeitenden im Homeoffice geregelt werden&nbsp;?<\/li>\n<li>Welche Steuerabz\u00fcge sind im Homeoffice weiterhin m\u00f6glich&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr Grenzg\u00e4nger, die von zu Hause aus arbeiten m\u00f6chten, wird es besonders komplex&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>In welchem Land muss er seine Steuern bezahlen oder Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge leisten&nbsp;?\n<li>Gilt das schweizerische oder das europ\u00e4ische Arbeitsrecht, wenn der Mitarbeitende von zu Hause in Frankreich oder Deutschland arbeitet&nbsp;?\n<\/ul>\n<p>In diesem Leitfaden beantworten wir all diese Fragen und noch viele mehr. Wir haben m\u00f6glichst viele Informationen zu den rechtlichen und steuerlichen Auswirkungen des Homeoffice zusammengetragen, um Unternehmen und ihre Mitarbeitenden bestm\u00f6glich beim \u00dcbergang zu dieser neuen Arbeitsweise zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n<p>Also, nutzen Sie die Gelegenheit und laden Sie den Leitfaden jetzt gleich herunter&nbsp;!<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/hr-ecke\/entdecken-sie-unsere-leitfaeden\/leitfaden-homeoffice-steuerliche-und-rechtliche-aspekte\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M216 0h80c13.3 0 24 10.7 24 24v168h87.7c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L269.7 378.3c-7.5 7.5-19.8 7.5-27.3 0L90.1 226.1c-12.6-12.6-3.7-34.1 14.1-34.1H192V24c0-13.3 10.7-24 24-24zm296 376v112c0 13.3-10.7 24-24 24H24c-13.3 0-24-10.7-24-24V376c0-13.3 10.7-24 24-24h146.7l49 49c20.1 20.1 52.5 20.1 72.6 0l49-49H488c13.3 0 24 10.7 24 24zm-124 88c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20zm64 0c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeitfaden herunterladen<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<figure><a href=\"https:\/\/forms.zohopublic.eu\/gammadia\/form\/LinkedIndemandemanueltltravail\/formperma\/iMlGZHjcQslZc9z9aTqdARYp_S2v-Ds9zx7LijwQZqE\" tabindex=\"-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"608\" height=\"499\" src=\"https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/guide-e-collaborateur-mockup-e1629981833356.jpeg\" alt=\"\"><\/a><\/figure>\n<h2><a href=\"https:\/\/forms.zohopublic.eu\/gammadia\/form\/LinkedIndemandemanueltltravail\/formperma\/iMlGZHjcQslZc9z9aTqdARYp_S2v-Ds9zx7LijwQZqE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Homeoffice 1: \u00dcberlebensguide f\u00fcr Mitarbeitende<\/a><\/h2>\n<p><p>Homeoffice ist in den Unternehmen angekommen, und die Mitarbeitenden bewegen sich heute in einem Umfeld, in dem Pr\u00e4senz- und Fernarbeit nebeneinander bestehen m\u00fcssen.<br \/>\nAuf Basis unserer HR-Erfahrung und mit Unterst\u00fctzung unserer LinkedIn-Community haben wir einen \u00dcberlebensguide f\u00fcr E-Mitarbeitende erstellt.<\/p>\n<p>In diesem Guide finden Sie nat\u00fcrlich auch tipee, das Sie bei der Arbeitszeiterfassung Ihrer Mitarbeitenden unterst\u00fctzt. Zudem stellen wir Ihnen verschiedene Tools f\u00fcr Zusammenarbeit, Projektmanagement und Meetings vor \u2013 und geben Ihnen hilfreiche Tipps rund um die Ausstattung, damit das Arbeiten von zu Hause noch angenehmer wird.<\/p>\n<p>Der Guide wurde urspr\u00fcnglich gemeinsam mit und f\u00fcr unsere LinkedIn-Community erstellt. Schnell haben wir aber gemerkt, dass er mit einigen Anpassungen f\u00fcr jede und jeden von Ihnen n\u00fctzlich sein kann. Deshalb stellen wir ihn Ihnen jetzt kostenlos zur Verf\u00fcgung.  <\/p>\n<p>Also, nutzen Sie die Gelegenheit und laden Sie den Leitfaden jetzt gleich herunter&nbsp;!<\/p>\n<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/forms.zohopublic.eu\/gammadia\/form\/LinkedIndemandemanueltltravail\/formperma\/iMlGZHjcQslZc9z9aTqdARYp_S2v-Ds9zx7LijwQZqE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M216 0h80c13.3 0 24 10.7 24 24v168h87.7c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L269.7 378.3c-7.5 7.5-19.8 7.5-27.3 0L90.1 226.1c-12.6-12.6-3.7-34.1 14.1-34.1H192V24c0-13.3 10.7-24 24-24zm296 376v112c0 13.3-10.7 24-24 24H24c-13.3 0-24-10.7-24-24V376c0-13.3 10.7-24 24-24h146.7l49 49c20.1 20.1 52.5 20.1 72.6 0l49-49H488c13.3 0 24 10.7 24 24zm-124 88c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20zm64 0c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeitfaden herunterladen<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"844\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.tipee.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/mockup-guide-enregistrement-temps-travail_cover_DE.png\" alt=\"\"><\/figure>\n<h2>Arbeitszeiterfassung in der Schweiz<\/h2>\n<p><p>Seit \u00fcber 10 Jahren begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden bei der Einf\u00fchrung ihrer Zeiterfassungs- und HR-Portall\u00f6sungen.<br \/>\nWir stellen fest, dass sich die grosse Mehrheit der Schweizer KMU \u2013 sei es proaktiv oder nach einer Kontrolle \u2013 dieselben Fragen zur Arbeitszeiterfassung in der Schweiz stellt&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Welche Pflichten habe ich&nbsp;?<\/li>\n<li>Wie verwalte ich die Arbeitszeit meiner Mitarbeitenden&nbsp;?<\/li>\n<li>Wie sieht es aus mit der Revision der Verordnung zum Arbeitsgesetz (ArGV 1)&nbsp;?<\/li>\n<li>Wie stelle ich sicher, dass ich bei einer Kontrolle regelkonform bin&nbsp;?<\/li>\n<li>Welche M\u00f6glichkeiten gibt es&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dank unserer HR-Expertise und unseres Wissens \u00fcber die regionale Wirtschaft haben wir diesen Leitfaden verfasst, um die Schweizer KMU in diesem besonders sensiblen Thema zu unterst\u00fctzen.<br \/>\nMit diesem Leitfaden erf\u00fcllen wir die Anliegen vieler Kunden und Partner, vor allem seit der Revision, die 2016 in Kraft trat.<\/p>\n<p>Bereit, in Ihrem Unternehmen zum Experten f\u00fcr die Arbeitszeiterfassung zu werden&nbsp;? Dann legen wir los&nbsp;! <\/p>\n<p>Laden Sie jetzt kostenlos Ihren Leitfaden zur Arbeitszeiterfassung in der Schweiz herunter und testen Sie Ihr Wissen mit unserem Quiz&nbsp;!<\/p>\n<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M216 0h80c13.3 0 24 10.7 24 24v168h87.7c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L269.7 378.3c-7.5 7.5-19.8 7.5-27.3 0L90.1 226.1c-12.6-12.6-3.7-34.1 14.1-34.1H192V24c0-13.3 10.7-24 24-24zm296 376v112c0 13.3-10.7 24-24 24H24c-13.3 0-24-10.7-24-24V376c0-13.3 10.7-24 24-24h146.7l49 49c20.1 20.1 52.5 20.1 72.6 0l49-49H488c13.3 0 24 10.7 24 24zm-124 88c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20zm64 0c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20z\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeitfaden herunterladen<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<h4>Sie haben Fragen oder w\u00fcnschen eine individuelle Beratung?<\/h4>\n<p>\t\tNehmen Sie \u00fcber das nebenstehende Formular Kontakt mit einem tipee-Spezialisten auf.<br \/>\nEr wird sich so bald wie m\u00f6glich bei Ihnen melden, um Ihre Fragen zu beantworten.<br \/>\n\t\t\t\t\t<iframe aria-label='Formulaire site web tipee 2025 DE' frameborder=\"0\" allow=\"geolocation;\" style=\"height:700px;width:99%;border:none;\" src='https:\/\/forms.zohopublic.eu\/gammadia\/form\/Formulairesitewebtipee2025DE\/formperma\/VdcFyVHdZK8nJBQxuMFGVfI46gxQAmgZIE4F7a5Wuho?referrername=form_site_tipee_guides_de'><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gespr\u00e4chsleitfaden f\u00fcr die Schweiz\ud83c\udde8\ud83c\udded Schweizer Unternehmen m\u00fcssen heute klare Zielsetzungen mit regelm\u00e4ssigem Feedback und nDSG-Konformit\u00e4t vereinen \u2013 ohne den Alltag zu verkomplizieren. Wie lassen sich konstruktive Gespr\u00e4che etablieren, die einfach bleiben und langfristig funktionieren? Wie kann man einen roten Faden beibehalten, ohne zus\u00e4tzliche Belastung zu schaffen? Und wie bleibt man gesetzeskonform gem\u00e4ss nDSG, w\u00e4hrend man [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15623,"parent":36957,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-30891","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30891"}],"version-history":[{"count":55,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45955,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30891\/revisions\/45955"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/36957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}