{"id":38010,"date":"2025-04-01T12:11:16","date_gmt":"2025-04-01T10:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tipee.ch\/?p=38010"},"modified":"2026-06-29T15:18:44","modified_gmt":"2026-06-29T13:18:44","slug":"zeiterfassung-pausen-arbeitsrecht-pausenarten-und-tools","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/coin-rh\/artikel-zeiterfassungssystem\/zeiterfassung-pausen-arbeitsrecht-pausenarten-und-tools\/","title":{"rendered":"Zeiterfassung Pausen: Arbeitsrecht, Pausenarten und Tools"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"38010\" class=\"elementor elementor-38010 elementor-37640\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9de75b2 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"9de75b2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6be17e1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6be17e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pausenregelung Schweiz: Gesetzliche Pausen, Pausenarten und Zeiterfassung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9792bf6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9792bf6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Pausen sind im Schweizer Arbeitsrecht klar geregelt \u2013 und trotzdem f\u00fchren sie in vielen Betrieben zu Unsicherheiten: Welche Pausen sind Pflicht? Welche sind bezahlt? Und wie dokumentiert man sie rechtssicher?<\/p><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Dieser Artikel gibt Ihnen als Arbeitgeber oder HR-Verantwortliche\/r einen vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick: vom gesetzlichen Rahmen nach ArG und ArGV 1, \u00fcber die verschiedenen Pausenarten im Betrieb, bis hin zur effizienten digitalen Erfassung mit einer <a href=\"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/unsere-losungen\/zeiterfassungssystem\/\">modernen Zeiterfassungsl\u00f6sung<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77fda20 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"77fda20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesetzliche Pausen in der Schweiz \u2013 Was schreibt das Arbeitsgesetz vor?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49cd9df elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49cd9df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Mindestpausen sind im <strong>Arbeitsgesetz (ArG) Art. 15<\/strong> und der <strong>Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1)<\/strong> verbindlich festgelegt. Die Mindestdauer richtet sich nach der t\u00e4glichen Arbeitszeit:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ed9b4d eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"5ed9b4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"5ed9b4d\" id=\"eael-data-table-wrapper-5ed9b4d\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-5ed9b4d\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">T\u00e4gliche Arbeitszeit<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\"\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Minimale Pause Mindestpause<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBis 5,5 Stunden\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKeine Pause vorgeschrieben\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr als 5,5 Stunden\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMindestens 15 Minuten\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr als 7 Stunden\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMindestens 30 Minuten\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr als 9 Stunden\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMindestens 1 Stunde\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8be1a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f8be1a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\"><strong>Wichtig:<\/strong> Diese Pausen sind obligatorisch, aber grunds\u00e4tzlich unbezahlt \u2013 ausser der oder die Mitarbeitende kann den Arbeitsplatz w\u00e4hrend der Pause nicht verlassen (z. B. bei einem Empfangsdienst mit Pikettfunktion). In diesem Fall gilt die Pause als Arbeitszeit und muss entsprechend verg\u00fctet werden.<\/p><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Die Pause soll idealerweise in der Mitte des Arbeitstages bezogen werden \u2013 nicht am Anfang oder Ende der Schicht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c9c378 elementor-blockquote--skin-border elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"7c9c378\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tPraxistipp: Wenn Mitarbeitende ihre gesetzliche Pause nicht nehmen, m\u00fcssen Arbeitgeber aktiv eingreifen. Eine digitale Zeiterfassungsl\u00f6sung kann automatisch Warnungen ausgeben, wenn Mindestpausen unterschritten werden.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87a0fbb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"87a0fbb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bezahlte Pausen: ein vom Arbeitgeber bestimmter Vorteil\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d3047 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0d3047\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Neben den gesetzlichen Pflichtpausen gibt es <strong>freiwillig bezahlte Pausen<\/strong>, die entweder durch einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) oder durch betriebsinterne Regelungen definiert sind. Diese z\u00e4hlen zur <strong>effektiven Arbeitszeit<\/strong> \u2013 m\u00fcssen also nicht nachgearbeitet werden.<\/p><p><span style=\"text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Diese bezahlten Pausen k\u00f6nnen verschiedene Formen annehmen, wie z. B. die Kaffeepause.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Sie sind nicht immer obligatorisch, aber ein Vorteil f\u00fcr die Mitarbeitenden.<\/span><\/p><p><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Im Gegensatz zu den gesetzlichen Pausen <strong>z\u00e4hlen die bezahlten Pausen zur effektiven Arbeitszeit<\/strong>.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Das heisst, wenn ein Mitarbeitender t\u00e4glich 8,5 Stunden arbeiten muss und am Vormittag 10 Minuten und am Nachmittag 10 Minuten bezahlte Pause erh\u00e4lt, sind diese 20 Minuten in seiner Arbeitszeit inbegriffen.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Er muss diese Zeit also nicht durch einen l\u00e4ngeren Arbeitstag kompensieren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f487c9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f487c9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pausenarten in Schweizer Betrieben \u2013 \u00dcberblick<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3236b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e3236b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je nach Branche, Betrieb und Bedarf der Mitarbeitenden gibt es unterschiedliche Pausenpraktiken.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Hier ein \u00dcberblick \u00fcber die g\u00e4ngigsten Pausenarten, die in Unternehmen in der Schweiz vorkommen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c957e29 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c957e29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Essenspause\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b1ac3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b1ac3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Essenspause entspricht in der Regel der gesetzlich vorgeschriebenen Pause gem\u00e4ss <b>Arbeitsgesetz<\/b>.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Die Dauer richtet sich nach der t\u00e4glichen Arbeitszeit (siehe oben).\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Diese <\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\"><b>unbezahlte <\/b><\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Pause soll den Mitarbeitenden eine echte Unterbrechung des Arbeitstages bieten und ihnen die M\u00f6glichkeit geben, sich zu verpflegen und zu erholen.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Sie sollte idealerweise in der Mitte der Arbeitszeit bezogen werden, um die Erholung zu optimieren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b66769b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b66769b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kaffeepause\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6948e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6948e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kaffeepausen sind <b>gesetzlich nicht geregelt<\/b> und liegen somit im Goodwill des Arbeitgebers.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Es ist jedoch <\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\"><b>\u00fcblich<\/b><\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">, dass Betriebe mindestens <\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\"><b>eine Kaffeepause pro Tag<\/b><\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\"> anbieten, meist am Vormittag.<\/span><\/p><p>Je nach <b>internen Richtlinien<\/b> kann es sich bei dieser Pause um <b>eine bezahlte Pause<\/b> handeln, die in der effektiven Arbeitszeit enthalten ist.<\/p><p>In gewissen Branchen spielt die Kaffeepause auch eine wichtige soziale Rolle, indem sie den ungezwungenen Austausch und den Zusammenhalt im Team f\u00f6rdert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d44de5b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d44de5b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rauchpause\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf01300 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bf01300\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Schweizer Gesetzgebung regelt Rauchpausen nicht spezifisch.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Es steht also jedem Betrieb frei, diese nach seinen eigenen Vorstellungen zu regeln.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">In der Praxis gibt es verschiedene Szenarien:<\/span><\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b>Integration in die gesetzlichen Pausen<\/b>: Mitarbeitende nutzen ihre offiziellen Pausen zum Rauchen.<br \/><p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p><\/li><li aria-level=\"1\"><b>Systematisches Ausstempeln: <\/b>Jede Rauchpause wird aufgezeichnet und von der effektiven Arbeitszeit abgezogen, sodass der Mitarbeitende seinen Arbeitstag verl\u00e4ngern muss.<br \/><p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p><\/li><li><b>Einbezug in bezahlte Pausen: <\/b>Einige Betriebe tolerieren, dass Raucherpausen in bezahlten Pausen wie der Kaffeepause gemacht werden.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1fd60a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d1fd60a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tageslichtpause (Detailhandel &amp; geschlossene Arbeitsr\u00e4ume)\n\n\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-497b301 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"497b301\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In einigen Branchen, insbesondere im Detailhandel, arbeiten die Besch\u00e4ftigten in Umgebungen ohne Tageslicht.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Um diesem Mangel zu begegnen, sind Ausgleichsmassnahmen vorgesehen.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Beispielsweise kann Verkaufspersonal, das in R\u00e4umen ohne Tageslicht arbeitet, <strong>20 Minuten zus\u00e4tzliche bezahlte Pausen pro Halbtag<\/strong> beziehen.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Diese Pausen erm\u00f6glichen es den Mitarbeitenden, sich dem nat\u00fcrlichen Licht auszusetzen, was zu ihrem Wohlbefinden und ihrer Gesundheit beitr\u00e4gt.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">(<a href=\"https:\/\/www.evenement.ch\/articles\/des-pauses-supplementaires-payees-pour-le-personnel-prive-de-lumiere-naturelle?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evenement.ch<\/a>)<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b64dbf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b64dbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Stillpause\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e27eea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8e27eea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Stillende Mitarbeiterinnen haben in der Schweiz spezifische Rechte.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Die Zeit f\u00fcr das Stillen oder das Abpumpen von Milch gilt im ersten Lebensjahr als <strong>bezahlte Arbeitszeit<\/strong>.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Die verg\u00fctete Mindestdauer betr\u00e4gt:<\/span><\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b>30 Minuten <\/b>bei einer t\u00e4glichen Arbeitszeit von bis zu 4 Stunden<\/li><li aria-level=\"1\"><span style=\"background-color: transparent; text-align: var(--text-align);\"><b>60 Minuten <\/b>bei einer t\u00e4glichen Arbeitszeit von mehr als 4 Stunden<\/span><\/li><li><b>90 Minuten <\/b>bei einer t\u00e4glichen Arbeitszeit von mehr als 7 Stunden<\/li><\/ul><p><span style=\"text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Diese Bestimmungen sollen erwerbst\u00e4tige M\u00fctter unterst\u00fctzen, indem sie die Vereinbarkeit von Beruf und Stillen erleichtern.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-905b610 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"905b610\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Toilettenpause<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a08dbd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8a08dbd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pausen zur Befriedigung physiologischer Bed\u00fcrfnisse wie Toilettenpausen sind in der Schweiz gesetzlich nicht explizit geregelt.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Allerdings brachten Gerichtsentscheide aus dem Jahr 2024 Klarheit.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Das <strong>Neuenburger Kantonsgericht<\/strong> hat entschieden, dass die Arbeitgeber von den Arbeitnehmenden verlangen k\u00f6nnen, dass ihre Toilettenpause erfasst werden, und dass diese Zeiten von der bezahlten Arbeitszeit abgezogen werden k\u00f6nnen.<\/span><\/p><p>Diese Praxis wirft jedoch Bedenken hinsichtlich der Gesundheit und des Wohlbefindens der Besch\u00e4ftigten auf.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Eine zu starke Einschr\u00e4nkung k\u00f6nnte dazu f\u00fchren, dass Arbeitnehmende weniger trinken oder weniger Toiletteng\u00e4nge durchf\u00fchren, was sich <strong>negativ auf ihre Gesundheit auswirken<\/strong> k\u00f6nnte.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Den Arbeitgebern wird daher empfohlen, gesunden Menschenverstand und Flexibilit\u00e4t walten zu lassen<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">. (<\/span><a style=\"text-align: var(--text-align); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing );\" href=\"https:\/\/www.rts.ch\/info\/regions\/neuchatel\/2024\/article\/faire-timbrer-les-employes-qui-se-rendent-aux-toilettes-c-est-legal-28653905.html?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rts.ch<\/a><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">)<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecb5800 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ecb5800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Branchenspezifische Pausenregelungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c9a268 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0c9a268\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Pausenpraktiken variieren je nach Branche stark:<\/p><ul class=\"marker:text-quiet list-disc pl-8\"><li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\"><strong>Industrie &amp; Baugewerbe:<\/strong> H\u00e4ufig zus\u00e4tzliche Pausen als Ausgleich f\u00fcr k\u00f6rperlich belastende Arbeit<\/p><\/li><li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\"><strong>Detailhandel:<\/strong> Tageslichtpausen, h\u00e4ufige Kurzpausen<\/p><\/li><li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\"><strong>Gesundheitswesen:<\/strong> Klar strukturierte Pausenzeiten aufgrund von Schichtdienst und Sicherheitsverantwortung<\/p><\/li><li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\"><strong>Gastronomie &amp; Hotellerie:<\/strong> Pausen nach Betriebsordnung oder GAV L-GAV<\/p><\/li><\/ul><p>Ein gutes Pausenmanagement erm\u00f6glicht es, die Ruhezeiten an die spezifischen Anforderungen jedes Berufs anzupassen und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a08623 conv elementor-align-center elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"9a08623\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6MjEzNTcsInRvZ2dsZSI6ZmFsc2V9\" id=\"conversion\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kostenlose Demo vereinbaren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-122d523 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"122d523\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie gelingt ein effizientes Pausenmanagement im Betrieb?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-372efab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"372efab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein gutes Pausenmanagement tr\u00e4gt zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden und zum reibungslosen Betrieb bei.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Dabei sind sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeitende gefordert.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9a592d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a9a592d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pflichten der Arbeitgeber\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-419e327 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"419e327\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li aria-level=\"1\"><b>Sicherstellen, dass die gesetzlichen Pausen eingehalten werden, <\/b>indem gew\u00e4hrleistet wird, dass sie zum richtigen Zeitpunkt genommen werden, normalerweise in der Mitte des \u00abArbeitstages\u00bb.<\/li><li aria-level=\"1\"><b style=\"background-color: transparent; text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing );\">Klare Rahmenbedingungen f\u00fcr andere Pausen festlegen: <\/b><span style=\"background-color: transparent; text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing );\">Der Arbeitgeber kann entweder bestimmte Zeiten festlegen (z. B. Kaffeepause am Morgen) oder den Mitarbeitenden die freie Wahl des Pausenzeitpunkts \u00fcberlassen, solange dies die Arbeitsorganisation nicht beeintr\u00e4chtigt.<\/span><\/li><li aria-level=\"1\"><b>Geeignete Ruher\u00e4ume einrichten, <\/b>damit die Mitarbeitenden auch wirklich einen Nutzen aus den Pausen ziehen k\u00f6nnen.<\/li><li aria-level=\"1\"><b>Sensibilisierung f\u00fcr die Wichtigkeit von Pausen, <\/b>wobei darauf hinzuweisen ist, dass diese f\u00fcr das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und die Einhaltung des Gesetzes von entscheidender Bedeutung sind.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9b5780 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f9b5780\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pflichten der Mitarbeitenden<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cfd1ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cfd1ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li aria-level=\"1\"><b>Einhaltung der Pausenzeiten:\u00a0<\/b>Die <b>gesetzliche Pause<\/b> zum richtigen Zeitpunkt einlegen, idealerweise in der Mitte des Tages, und die vom Arbeitgeber festgelegten \u00fcbrigen Pausenzeiten einhalten.<\/li><li aria-level=\"1\"><b>Angemessene Pausennutzung:<\/b>\u00a0Diese Momente nutzen, um sich zu erholen und zu entspannen, um eine gute Arbeitsqualit\u00e4t aufrechtzuerhalten.<\/li><li aria-level=\"1\"><b>Proaktive Kommunikation:\u00a0<\/b>Bei <b>\u00dcberm\u00fcdung <\/b>oder <b>zu hoher Arbeitsbelastung<\/b> den Arbeitgeber informieren, damit bei Bedarf Anpassungen gepr\u00fcft werden k\u00f6nnen.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1998a00 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1998a00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie stelle ich sicher, dass die Pausenzeiten eingehalten werden?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-785946b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"785946b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Pausen nicht richtig genommen oder \u00fcberwacht werden, kann dies die Arbeit schnell durcheinanderbringen.\u00a0<span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Ein klares Monitoring und klar definierte Regeln verhindern Missbrauch und Vers\u00e4umnisse und sorgen so f\u00fcr ein ausgewogenes und effizientes Pausenmanagement<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e660dd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0e660dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zeiterfassung Pausen: Kontrolle und Nachverfolgung im Unternehmen\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb473da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb473da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Die Arbeitgeber m\u00fcssen daf\u00fcr sorgen, dass die gesetzlichen Pausen ordnungsgem\u00e4ss bezogen werden, indem sie geeignete Instrumente zur Nachverfolgung einsetzen.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Diese Nachverfolgung kann auch <strong>bezahlte Pausen<\/strong> wie die Kaffeepause betreffen, um sicherzustellen, dass sie tats\u00e4chlich genommen werden und ihre Dauer den festgelegten Regeln entspricht.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Eine transparente Handhabung beugt Missverst\u00e4ndnissen vor und sorgt f\u00fcr eine faire Verteilung der Pausenzeiten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7675329 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7675329\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Auswirkungen der Pausen auf Produktivit\u00e4t und Arbeitsklima\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e444d5f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e444d5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Werden Pausen eingehalten, verbessert dies die Konzentration und reduziert die Erm\u00fcdung, w\u00e4hrend die Nichteinhaltung zu Stress und Leistungseinbussen f\u00fchren kann.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Ein unausgewogener Umgang, bei dem einige die Pausen missbrauchen, w\u00e4hrend andere sich strikt daran halten, kann zudem zu Spannungen innerhalb von Teams f\u00fchren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a540e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a540e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Flexibilit\u00e4t und Pausendisziplin in Einklang bringen\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6953e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6953e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Eine effiziente Pausenregelung muss <strong>Freiheit mit klaren Rahmenbedingungen<\/strong> verbinden.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Eine gewisse Flexibilit\u00e4t beim Pauseneinlegen und gleichzeitig klare Regeln beugen Ungleichgewichten vor und schaffen eine Verantwortungskultur.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Indem Unternehmen die Mitarbeitenden zur Einhaltung der Pausen ermutigen und gleichzeitig auf ein gutes Pausenmanagement achten, f\u00f6rdern sie ein harmonisches und produktives Arbeitsklima.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdad993 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bdad993\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pausen mit tipee erfassen \u2013 Einfach, transparent, rechtssicher<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4631dd4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4631dd4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Der Umgang mit Pausen kann f\u00fcr Unternehmen schnell zu Kopfzerbrechen f\u00fchren, vor allem wenn es darum geht, gesetzliche Pflichten einzuhalten und gleichzeitig f\u00fcr Fairness unter den Mitarbeitenden zu sorgen.\u00a0<\/span><span style=\"text-align: var(--text-align); color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing ); background-color: var( --e-global-color-3506c98 );\">Mit <strong>tipee<\/strong> wird die Erfassung der Pausen einfach und transparent.<\/span><\/p><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">tipee ist die Schweizer Zeiterfassungsl\u00f6sung, die Pausen vollst\u00e4ndig und rechtssicher abbildet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c32e7ea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c32e7ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Automatische Pausen\u00fcberwachung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb9a101 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eb9a101\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">tipee erkennt automatisch, wenn eine Pause zu kurz ist oder gar nicht eingelegt wurde. Planer und Administratoren erhalten sofort eine <strong>Warnmeldung<\/strong> \u2013 so k\u00f6nnen Sie schnell reagieren, bevor es zum Problem wird.<\/p><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Zu kurze Pausen k\u00f6nnen optional <strong>automatisch korrigiert<\/strong> werden, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Mindestzeiten stets eingehalten werden. Das sch\u00fctzt Mitarbeitende vor \u00dcberm\u00fcdung und Arbeitgeber vor Konformit\u00e4tsrisiken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e6a9a3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3e6a9a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Flexible Pausenerfassung f\u00fcr jeden Betrieb<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86fc2a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"86fc2a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Mitarbeitende stempeln ihre Pause einfach aus \u2013 ob per:<\/p><ul class=\"marker:text-quiet list-disc pl-8\"><li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\"><strong>Physischer Stempeluhr<\/strong> am Eingang oder in der Produktion<\/p><\/li><li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\"><strong>tipee go App<\/strong> auf dem Smartphone \u2013 ideal f\u00fcr Homeoffice, Aussendienstmitarbeitende und Betriebe ohne fixen Arbeitsplatz<\/p><\/li><li class=\"py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;&gt;p]:pt-0 [&amp;&gt;p]:mb-2 [&amp;&gt;p]:my-0\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\"><strong>Automatischen Stempelvorschlag<\/strong> f\u00fcr Betriebe mit fixen Pausenzeiten<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bffd0cd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bffd0cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bezahlte Pausen konfigurieren und fair verwalten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2fe873 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2fe873\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Unternehmen k\u00f6nnen in tipee <strong>individuelle Pausenmodelle<\/strong> einrichten: welche Pausen bezahlt sind, wie lange sie dauern d\u00fcrfen und ob sie automatisch abgezogen werden. So ist Fairness und Transparenz im gesamten Team gew\u00e4hrleistet \u2013 ohne manuelle Kontrolle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5975252 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5975252\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5110bc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d5110bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Optimieren Sie das Pausenmanagement in Ihrem Betrieb<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1edc511 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1edc511\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"background-color: transparent;\">Verwalten Sie die Pausen und die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden m\u00fchelos und halten Sie sich dabei an die Schweizer Gesetzgebung.\u00a0<\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-3506c98 ); background-color: transparent; font-family: var( --e-global-typography-fba33f8-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-fba33f8-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-fba33f8-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-fba33f8-letter-spacing );\">Erfahren Sie, wie tipee Ihren HR-Alltag vereinfacht.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-172ec04 conv elementor-align-center elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"172ec04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"bouton_demo_conseil\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6MjEzNTcsInRvZ2dsZSI6ZmFsc2V9\" id=\"conversion\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kostenlose Demo vereinbaren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86bc9c6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"86bc9c6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_top&quot;:&quot;tilt&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;tilt&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-top\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M0,6V0h1000v100L0,6z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M0,6V0h1000v100L0,6z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-986b6fc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"986b6fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufige Fragen zur Pausenregelung in der Schweiz (FAQ)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a08be72 elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"a08be72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1681\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1681\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Muss die Mittagspause bezahlt werden?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1681\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1681\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Nein, die gesetzliche Mittagspause ist in der Regel unbezahlt \u2013 ausser der Mitarbeitende kann den Arbeitsplatz nicht verlassen.<\/p><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1682\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1682\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Gilt die Kaffeepause als Arbeitszeit?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1682\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1682\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Nur wenn sie vom Arbeitgeber als bezahlte Pause definiert wurde. Dann z\u00e4hlt sie zur effektiven Arbeitszeit.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1683\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1683\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Darf der Arbeitgeber Rauchpausen verbieten?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1683\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1683\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Ja \u2013 Rauchpausen sind gesetzlich nicht geregelt. Der Arbeitgeber kann verlangen, dass Rauchpausen ausgestempelt werden oder nur innerhalb der gesetzlichen Pausen stattfinden.<\/p><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1684\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1684\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">M\u00fcssen Pausen in der Zeiterfassung dokumentiert werden?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1684\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1684\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Ja. Arbeitgeber m\u00fcssen nachweisen k\u00f6nnen, dass Mitarbeitende ihre Pflichtpausen tats\u00e4chlich bezogen haben.<\/p><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1685\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1685\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Wie lange darf ich ohne Pause arbeiten?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1685\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1685\"><p class=\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\">Bei mehr als 5,5 Stunden Arbeitszeit t\u00e4glich ist eine Pause von mindestens 15 Minuten vorgeschrieben.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Muss die Mittagspause bezahlt werden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p class=\\\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\\\">Nein, die gesetzliche Mittagspause ist in der Regel unbezahlt \\u2013 ausser der Mitarbeitende kann den Arbeitsplatz nicht verlassen.<\\\/p><p class=\\\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\\\">\\u00a0<\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Gilt die Kaffeepause als Arbeitszeit?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p class=\\\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\\\">Nur wenn sie vom Arbeitgeber als bezahlte Pause definiert wurde. Dann z\\u00e4hlt sie zur effektiven Arbeitszeit.<\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Darf der Arbeitgeber Rauchpausen verbieten?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p class=\\\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\\\">Ja \\u2013 Rauchpausen sind gesetzlich nicht geregelt. Der Arbeitgeber kann verlangen, dass Rauchpausen ausgestempelt werden oder nur innerhalb der gesetzlichen Pausen stattfinden.<\\\/p><p class=\\\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\\\">\\u00a0<\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"M\\u00fcssen Pausen in der Zeiterfassung dokumentiert werden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p class=\\\"my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:align-top\\\">Ja. 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Welche sind bezahlt? Und wie dokumentiert man sie rechtssicher? Dieser Artikel gibt Ihnen als Arbeitgeber oder HR-Verantwortliche\/r einen vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick: vom gesetzlichen Rahmen nach ArG und ArGV [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":37642,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-38010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel-zeiterfassungssystem"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38010"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46653,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38010\/revisions\/46653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tipee.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}