Baromètre 2025

Les grandes tendances des portails RH (SIRH) en Suisse romande

Quels types d’outils RH les entreprises suisses choisissent-elles aujourd’hui ? Quelles fonctionnalités priorisent-elles dans un SIRH? Quels sont leurs freins à la digitalisation ? Découvrez les résultats de notre enquête terrain menée auprès de 200 décideur·euse·s RH romand·e·s.

Évolution rapide et exigences

Face à l’évolution rapide du monde du travail et aux exigences accrues en matière de gestion RH, les entreprises suisses doivent s’adapter. Mais où en sont-elles réellement dans leur transformation digitale ? Pour répondre à cette question, tipee a mené une enquête en collaboration avec Qualinsight, spécialiste des études de marché en Suisse romande.

Vous y découvrirez :

Quelles solutions RH sont aujourd’hui les plus utilisés (portail unique vs logiciels spécialisés)
Les principales attentes des entreprises : gain de temps, simplification, intégration
Les freins les plus fréquents à la digitalisation: coûts, manque de temps, adoption difficile
Les fonctionnalités prioritaires : gestion du temps, des salaires et des dossiers collaborateurs·trices
L’évolution des besoins RH en 2025 : simplicité, sécurité, collaboration et IA

Pourquoi télécharger ce guide?

Pour comparer vos outils RH actuels avec les pratiques du marché
Pour identifier les freins et les leviers à la digitalisation RH
Pour prioriser les fonctionnalités RH essentielles à digitaliser
Pour vous inspirer des meilleures pratiques et anticiper l’évolution du marché
Pour prendre des décisions éclairées sur votre transformation RH

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