Outil de suivi du télétravail entre pilotage, conformité et performance RH.
Le télétravail s’est imposé comme un modèle de travail durable en Suisse. Mais pour les entreprises, il pose un défi quotidien: suivre, encadrer et valoriser ce temps à distance, sans alourdir la charge administrative. Avec tipee, vous disposez d’un outil de suivi du télétravail complet, alliant simplicité d’usage et puissance fonctionnelle.
Découvrez comment tipee structure la gestion du télétravail, du pointage à la conformité légale.
Déjà adopté par plus de 2000 entreprises suisses
Noté
par les responsables RH
+100’000 collaborateurs gérés chaque jour avec tipee
La gestion du télétravail, levier de flexibilité et de performance RH
Horaires flexibles, travail hybride, équilibre entre vie privée et performance…
Le télétravail n’est plus une exception, c’est un levier de productivité et d’attractivité RH.
Encore faut-il disposer d’un système capable de centraliser les temps, les absences et les données collaborateurs en toute sécurité.
Avec tipee:
Les collaborateurs travaillent librement, au bureau ou à distance.
Les managers disposent d’une vision en temps réel des présences et de la charge de travail.
Les RH garantissent la conformité légale suisse (LTr, nLPD) et le respect du droit du travail.
L’application RH suisse pour piloter le télétravail en toute confiance
Enregistrement du temps de travail sur tous les supports
Depuis leur smartphone, tablette ou ordinateur, vos collaborateurs peuvent enregistrer leurs heures, pauses et activités en toute autonomie.
Le système de pointage intelligent de tipee respecte les exigences suisses et simplifie le suivi des horaires flexibles, temps partiels et home office/travail à distance.
Présences, absences et suivi RH centralisé
Qui travaille aujourd’hui en télétravail ? Qui est au bureau ? En congé ou malade ?
Le présencier digital de tipee offre une vue instantanée de l’organisation des équipes.
Une transparence qui renforce la confiance et facilite la coordination managériale.
Gestion automatique des heures supplémentaires et soldes
tipee calcule automatiquement les heures supplémentaires, les absences et les soldes de temps.
Chaque collaborateur visualise son temps effectué et restant.
Les RH disposent de rapports précis, exploitables pour la paie, le reporting ou les audits internes.
Statistiques et conformité fiscale
Certains cantons suisses exigent la mention du nombre de jours télétravaillés sur le certificat de salaire.
Grâce à tipee, vous générez ces statistiques en deux clics, à partir de compteurs fiables et conformes.
Un vrai gain de temps pour vos équipes RH et comptables.
Communication interne et documentation à distance
tipee intègre un tableau d’affichage digital et une documentation RH centralisée pour chaque collaborateur.
Actualités, procédures, avantages, contrats : tout est à portée de main dans notre logiciel de télétravail, ou que vous soyez.
Un outil de gestion du télétravail conçu pour la Suisse
Hébergé et développé en Suisse, tipee garantit la souveraineté et la protection de vos données RH, conformément à la nLPD.
tipee, c’est la puissance d’un SIRH complet, avec la précision d’un outil métier suisse.
tipee n’est pas une app de télétravail générique: c’est une solution suisse, pensée pour vos réalités suisses.
Le ROI du télétravail bien géré avec tipee
Le télétravail n’est pas qu’un avantage social : bien piloté, c’est un levier d’efficacité et d’économie. Les entreprises qui adoptent tipee constatent des gains mesurables sur tous les plans.
| Indicateur | Avant tipee | Avec tipee |
|---|---|---|
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Temps administratif RH |
⏱️ 5 à 8 h/semaine |
✅ – de saisies manuelles |
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Fiabilité des pointages |
⚠️ Données partielles, fichiers Excel |
✅ + de précision moyenne |
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Visibilité manager |
📊 Rapports dispersés |
✅ Vue consolidée en temps réel |
|
Engagement collaborateur |
😐 Peu de transparence |
❤️ + de satisfaction perçue |
|
Conformité légale |
❌ Risque de non-respect LTr/nLPD |
✅ Conformité automatisée et auditée |
Comment tipee structure et automatise la gestion du télétravail?
Un accompagnement humain, de la mise en place au suivi
Chez tipee, la technologie va de pair avec l’accompagnement. Chaque client bénéficie d’un accompagnement RH dédié, pour garantir une intégration fluide, conforme et personnalisée.
Nos clients apprécient notre proximité et notre compréhension du contexte suisse. Un vrai gage de confiance.
Nos clients apprécient notre proximité et notre compréhension du contexte suisse.
Un vrai gage de confiance.
Avant / après tipee
La différence se voit vite !
| Domaine | Avant tipee | Après tipee |
|---|---|---|
|
Gestion du télétravail |
Tableurs manuels, suivi disparate |
Centralisation complète dans un outil unique |
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Timbrage & présences |
Données incomplètes, erreurs fréquentes |
Pointage automatisé, rapports précis |
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Communication RH |
Mails multiples, documents dispersés |
Tableau d’affichage intégré |
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Conformité |
Risques LTr/nLPD, suivi partiel |
100 % conforme au droit suisse |
|
Expérience collaborateur |
Peu de visibilité, frustration |
Autonomie, transparence, confiance |
tipee ne simplifie pas seulement la gestion du télétravail, il professionnalise votre organisation.
Gestion du temps, absences, télétravail, RH.
Adaptée aux PME comme aux grandes organisations.
Intégration fluide avec ERP, paie, et outils métiers.
Hébergement 100 % Suisse, conformité nLPD
Expérience utilisateur fluide, adoption rapide
100% Swiss made et fait avec amour
tipee, la solution de télétravail conforme et fluide
Grâce à tipee, les personnes qui télétravaillent peuvent, sans crainte, être absentes du bureau. Leurs collègues et supérieurs n’ont qu’à jeter un coup d’œil au planning dans tipee pour savoir à quel moment chacun-e est au bureau ou en home office. Pour cela, il aura suffi auparavant de créer des horaires planifiés (divers horaires) intitulés « Télétravail ». Le collaborateur ou la collaboratrice en télétravail n’a plus qu’à timbrer ses heures de travail comme si elle se trouvait au bureau. Cette option permet de gérer le travail en présentiel ou à distance en toute transparence, ce qui représente un avantage pour les collaborateurs et pour l’employeur.
Bérengère Marche, Responsable RH
Versoix
Essayez tipee, l’outil de suivi du télétravail qui simplifie votre quotidien
Un de nos spécialistes vous contactera pour vous présenter tipee et adapter la solution à votre organisation.
Parce que le télétravail, bien géré, devient un vrai moteur d’efficacité et de confiance.
Foire aux questions
Oui. tipee est conçu pour gérer tous les modes de travail : présentiel, télétravail ou horaires flexibles. Chaque collaborateur peut enregistrer ses temps où qu’il soit.
Suivre le télétravail efficacement, c’est avant tout une question de transparence et de méthode.
Les entreprises suisses doivent pouvoir mesurer le temps de travail à distance, tout en respectant la législation (LTr, nLPD) et la vie privée des collaborateurs.
Avec tipee, le suivi du télétravail se fait simplement et en toute conformité :
- chaque employé enregistre ses entrées, sorties et pauses depuis son smartphone ou son ordinateur ;
- les managers visualisent les présences en temps réel et peuvent valider les heures effectuées ;
- les RH disposent de rapports consolidés pour la paie, les audits ou la fiscalité.
💡 Résultat : un suivi du télétravail clair, équitable et sécurisé — sans contrôle excessif, mais avec une visibilité complète pour tous.
Bien gérer le télétravail, c’est trouver le bon équilibre entre autonomie des collaborateurs, organisation du travail et pilotage RH.
Cela passe par trois piliers essentiels :
- Des règles claires : établir une charte ou un accord interne précisant les modalités (jours télétravaillés, horaires, outils utilisés).
- Des outils fiables : utiliser un logiciel de suivi du télétravail comme tipee pour planifier, suivre et centraliser les données RH.
- Une communication fluide : maintenir le lien grâce à des outils collaboratifs et à une information partagée (plannings, annonces, actualités internes).
Avec tipee, vous simplifiez cette organisation :
- le télétravail est planifié et validé dans le même outil que les présences au bureau ;
- les équipes restent connectées via un tableau d’affichage digital et une documentation centralisée ;
- et les RH conservent la maîtrise du cadre légal et des données collaborateurs.
Toutes vos données RH sont hébergées et sécurisées en Suisse, dans le respect total de la nLPD (nouvelle Loi sur la Protection des Données).
Selon la taille de votre entreprise, la mise en œuvre complète peut prendre de quelques jours à quelques semaines. Nos équipes vous accompagnent pas à pas.
Oui, grâce à nos API ouvertes, tipee s’intègre facilement avec vos outils existants (ERP, paie, comptabilité, etc.).
Absolument. Nos clients vont de la PME à la grande entreprise. La solution est modulable et évolutive selon vos besoins.
Les autres fonctionnalités de l'application
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