Solutions RH et SIRH modulaires pour les entreprises suisses
Centralisez vos processus RH et votre gestion du temps grâce à nos solutions RH modulaire et 100% suisse. Découvrez les solutions adaptées à vos besoins, votre métier et votre secteur.
Déjà adopté par plus de 2000 entreprises suisses
Noté
par les responsables RH
Hébergement & support basés à Lausanne.
Découvrez les solutions RH adaptées à vos besoins
La gestion du temps avec tipee
Suivez, planifiez et structurez le quotidien de vos équipes.
La gestion du temps est au cœur du fonctionnement de toutes les organisations suisses. Avec tipee, vous centralisez le suivi des heures, des absences, du télétravail et des plannings dans une solution simple, fiable et adaptée au travail hybride.
Une base solide, pensée pour gagner en précision, en visibilité et en conformité.
Le portail RH tipee
Tout ce dont vos collaborateurs ont besoin, au même endroit.
Avec tipee, vous digitalisez l’ensemble de vos workflows RH, tout en offrant une expérience fluide, transparente et accessible à tous.
Une suite RH conçue pour les entreprises suisses
Sécurité, conformité et proximité: les fondamentaux tipee
La gestion RH en Suisse répond à des exigences fortes: protection des données, conformité stricte à la LTr, gestion du temps partiel, multi-sites, conventions collectives et d’entreprise, diversité des statuts…
tipee a été pensé dès le départ pour ce contexte unique.
Voici ce qui nous distingue:
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Hébergement 100 % suisse
Vos données RH sont stockées exclusivement en Suisse, dans des infrastructures sécurisées et conformes à la nLPD.
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Conformité légale intégrée
Respect de la LTr, des obligations liées au temps de travail, du télétravail, des soldes et des compteurs légaux.
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Adapté à la réalité du terrain suisse
Temps partiel, équipes hybrides, multi-sites, conventions collectives, saisonnalité: tipee s’adapte à toutes les configurations.
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Une interface trilingue
Une interface pensée pour les équipes romandes, alémaniques et internationales, disponible en français, allemand et anglais pour un déploiement simple dans toute la Suisse.
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API ouverte & intégrations ERP
Pour connecter tipee à votre écosystème existant et automatiser vos flux RH et administratifs.
Une solution locale, sécurisée et pensée pour les exigences du marché suisse.
Les bénéfices concrets d’une suite RH centralisée
Tirer parti d’un SIRH complet, c’est réduire la charge administrative, fiabiliser les données RH et fluidifier les workflows internes.
Voici l’impact observé chez nos clients :
Nos solutions RH sont fiables, locales et adaptées à votre réalité
Chez tipee, la technologie va de pair avec l’accompagnement. Chaque client bénéficie d’un accompagnement RH dédié, pour garantir une intégration fluide, conforme et personnalisée.
Pourquoi les organisations suisses choisissent tipee ?
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Modulaire et évolutif
Activez uniquement les modules dont vous avez besoin aujourd’hui
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Adapté au terrain
Télétravail, temps partiel, multi-sites, planning complexe
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Interface claire et mobile
Adoptée rapidement par les collaborateurs
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Support suisse
Proche et réactif
Une solution RH fiable, locale et durable : c’est ce que recherchent les organisations suisses.
Une suite RH qui évolue en continu
Nouveautés, améliorations et roadmap transparente
Chez tipee, nous faisons évoluer nos solutions RH en continu pour répondre aux besoins des organisations suisses.
Régulièrement, de nouvelles fonctionnalités et optimisations sont mises en ligne, sans interruption pour vos équipes.
👉 Nous mettons à disposition une page dédiée avec :
- les dernières nouveautés,
- les améliorations en cours,
- la roadmap des évolutions à venir,
- les projets terminés.
Cela vous permet d’anticiper, de planifier et de suivre l’évolution de votre SIRH en toute transparence.
Ils ont simplifié leurs RH avec tipee
Un SIRH qui s’adapte aux organisations suisses, petites et grandes.

Talents Connection
Etoy
tipee est aujourd’hui utilisé par plus de 2’000 entreprises suisses, dans tous les secteurs d’activités: services, industrie, secteur public, éducation, santé…
Comment tipee structure vos processus RH
Une méthodologie maîtrisée, pensée pour les organisations suisses
Mettre en place un SIRH demande à la fois simplicité d’usage et rigueur de déploiement.
Chez tipee, nous combinons les deux : une solution intuitive pour les utilisateurs, et un accompagnement structuré adapté aux environnements plus complexes (multi-sites, multi-entités, cadres légaux, conventions internes…).
Nous prenons en compte vos entités, règles internes, modèles horaires, intégrations et objectifs RH.
Chaque module est ajusté à votre réalité (LTr, nLPD, conventions, temps partiel, …).
Connexion fluide avec vos outils de paie, ERP ou solutions internes grâce à nos API ouvertes.
Managers, RH, collaborateurs : chaque groupe reçoit une formation adaptée à son rôle.
Nous restons à vos côtés après la mise en place pour suivre l’usage et ajuster la configuration lorsque nécessaire.
Un accompagnement humain et local, basé à Lausanne, pour toute évolution ou question.
Un accompagnement humain et local
Un support suisse, proche et fiable
Chez tipee, vous bénéficiez d’un accompagnement complet, sans complexité inutile.
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Un interlocuteur dédié,
qui connaît votre organisation et vos règles internes.
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Un support suisse réactif,
basé à Lausanne, pour répondre vite et clairement.
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Des mises à jour continues,
sans interruption pour vos équipes.
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Un suivi dans la durée,
pour accompagner vos évolutions (nouveaux sites, nouveaux processus RH).
Parlons de vos besoins RH
Vous avez un projet de digitalisation RH, besoin d’un module spécifique ou d’une solution plus complète ?
Expliquez-nous votre situation : nous vous proposons un accompagnement structuré, conforme au droit suisse et adapté à votre organisation.
Foire aux questions
Une solution RH est un logiciel qui centralise les processus liés aux collaborateurs : gestion du temps, absences, plannings, documents, communication interne, reporting… Elle permet de remplacer les fichiers Excel, d’automatiser les tâches administratives et d’offrir plus de clarté aux équipes RH, managers et collaborateurs.
Elles regroupent plusieurs modules (saisie des heures, planning, gestion des absences, portail collaborateur, etc.) dans un espace unique.
Chaque utilisateur accède aux informations qui le concernent : les collaborateurs font leurs demandes (vacances, congé, etc..), les managers valident, les RH supervisent.
Les workflows sont automatisés, et toutes les données restent synchronisées.
Oui, nos solutions tipee s’intègrent facilement à vos outils grâce à nos API ouvertes, nos connecteurs et des exports normalisés. Cela permet de sécuriser les données, d’éviter les doubles saisies et d’automatiser les transferts vers la paie ou l’ERP.
Pour une PME, l’essentiel est de choisir une solution :
simple à prendre en main,
modulaire,
conforme au droit suisse,
capable de gérer le télétravail, les temps partiels et les plannings,
et accompagnée par un support local.
Une plateforme claire et flexible, comme tipee, fera gagner du temps sans complexifier l’organisation.
Les critères clés sont :
la modularité,
l’adaptation à votre structure (PME, multi-sites, collectivités, grands comptes),
la conformité légale,
la qualité du support,
la capacité d’intégration,
et l’expérience utilisateur.
Un SIRH doit pouvoir évoluer avec votre organisation.
Oui. Une démonstration personnalisée permet de découvrir les modules, vérifier l’adéquation avec vos besoins et valider l’expérience utilisateur avant de vous engager.
Oui. tipee est entièrement modulaire : vous choisissez les modules dont vous avez besoin (Saisie du temps, planning, notes des frais, entretiens …), et vous pouvez en ajouter d’autres à tout moment.
Oui. La solution gère les organisations complexes : multi-sites, multi-entités, règles internes différenciées, intégrations ERP.
Oui. tipee est disponible en français, allemand et anglais ce qui simplifie le déploiement dans toute la Suisse.