Nos modèles RH ont un objectif simple: vous aider à mener des échanges utiles, équitables et documentés, sans complexité ni jargon. Conçus par notre partenaire CoDevelop, chaque modèle suit une structure claire, facile à prendre en main, et se décline selon vos moments clés: entretien annuel, intégration 30/60/90, fin de collaboration, retour après absence de longue durée, entretien de développement (plan de développement individuel) et bien d’autres.
L’utilisation est volontairement simple: choisissez le modèle adapté à votre besoin, affichez l’aperçu et téléchargez le fichier prêt à l’import dans votre instance tipee. Au besoin, personnalisez certains champs, puis conduisez l’échange en vous appuyant sur des questions ouvertes et des exemples concrets. À la fin, formalisez les décisions et le plan d’actions (qui fait quoi, pour quand) pour assurer le suivi.
Avec tipee, tout reste centralisé et respecte la confidentialité des informations partagées. Ceci renforce la cohérence entre équipes et facilite le suivi et les rapports RH.
CoDevelop est une équipe de 4 personnes qui se consacre au développement organisationnel et humain. Elle aide les collectifs à évoluer avec des pratiques adaptées à chaque contexte. Leurs axes d’intervention couvrent le développement managérial, les dynamiques collectives, la gouvernance et le développement organisationnel, avec agilité et innovation.
HR valais est l’association valaisanne des professionnel·le·s des ressources humaines. Forte de 500+ membres, elle anime un réseau d’échanges et d’événements pour faire évoluer la fonction RH dans le canton. L’association est également membre de HR swiss, elle relaie tendances et actualités, et soutient la formation continue (prêts d’honneur pour le certificat de gestionnaire RH ou le brevet de spécialiste RH).
