Nouvelles technologies et fonction RH dans les PME avec Laetitia Kulak
Dans cet épisode, plongez au cœur de la révolution digitale des ressources humaines avec Laetitia Kulak. Spécialiste en digitalisation RH, Laetitia partage son expertise et son enthousiasme pour l’innovation, offrant des perspectives sur les défis et les opportunités de ce nouveau paysage professionnel où la curiosité est reine et où les soft skills deviennent des atouts essentiels. Rejoignez cette conversation captivante pour découvrir comment vous pouvez transformer votre approche RH et prospérer dans l’ère numérique.
Avec Laetitia Kulak / Global HR Talents
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Quelques mots sur notre invitée Laetitia Kulak
Découvrez Laetitia Kulak, une experte passionnée de l’écosystème numérique RH et des nouvelles technologies issues du Digital RH. Elle guide les professionnels des ressources humaines dans leur transition vers le numérique. Son objectif ? Améliorer le développement des compétences, créer de la valeur ajoutée, réduire la fracture numérique et promouvoir l’inclusion digitale.
Laetitia accompagne aussi les PME dans leurs démarches de transformation organisationnelle, contribuant ainsi à renforcer leur capacité d’innovation pour une employabilité durable. De plus, elle occupe le rôle de présidente du Prix RH Numérique Suisse, témoignant de son engagement à promouvoir l’excellence dans le domaine de la digitalisation des ressources humaines.
L'essentiel de l'épisode
Dans cet épisode, rejoignez Laetitia Kulak, une experte en digitalisation RH passionnée qui explore les bouleversements provoqués par la digitalisation dans le monde professionnel. Laetitia incarne l’innovation et l’inspiration, insufflant un vent de créativité dans les métiers des ressources humaines. Au cœur de cette conversation, découvrez les défis auxquels sont confrontées les entreprises, divisées entre celles qui embrassent la transformation numérique et celles qui peinent à suivre le rythme, créant ainsi un paysage RH à 2 vitesses.
Dans ce podcast, Laetitia Kulak met en lumière l’importance pour les RH de repenser leurs approches traditionnelles, en mettant l’accent sur la création de marques employeurs attrayantes et l’adoption d’outils technologiques innovants pour libérer le potentiel humain au sein des organisations. Elle offre un regard éclairé sur les tendances émergentes, soulignant la montée en puissance des soft skills et la nécessité de former les leaders à une gestion moderne et collaborative, tout en encourageant la curiosité individuelle comme moteur de transformation professionnelle.
Laissez-vous inspirer par Laetitia Kulak qui vous guide à travers le labyrinthe de la digitalisation des RH, offrant des conseils pratiques et des perspectives novatrices pour naviguer avec succès dans ce nouvel écosystème professionnel en perpétuelle évolution. Que vous soyez un professionnel des RH cherchant à repenser votre approche ou un leader d’entreprise désireux de rester à la pointe de l’innovation, cette conversation vous promet une exploration captivante des défis et des opportunités offerts par la digitalisation dans le monde du travail.
Tous les épisodes
La santé psychique des jeunes dans le monde du travail.
Pourquoi un conseil d’administration est-il un véritable levier de protection et de stratégie pour une PME suisse ? Tiphaine Bühler, journaliste économique et consultante, partage 15 ans d’observations de terrain pour clarifier les rôles, éviter les confusions entre actionnariat, board et management, et gagner en hauteur de vue. On découvre les compétences à réunir (finance, RH/talents, communication) et l’importance de la diversité et du renouvellement. Focus aussi sur la transmission d’entreprise : anticiper tôt, choisir la bonne voie (familiale, MBO, tiers) et préparer le board en conséquence.
IA et entretiens RH : dans les coulisses du module tipee
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Les entretiens annuels vus par des professionnels au salon RH
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Conseils d’administration avec Tiphaine Bühler
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Créer sa startup en Suisse
Dans cet épisode, Anna Bory, co-fondatrice de Miloo, revient sur son parcours atypique d’expatriée devenue entrepreneure en Suisse. Avec David Narr, directeur de Genilem, ils échangent sur les défis du financement, les erreurs à éviter quand on se lance, et l’importance d’écouter son marché. Un podcast inspirant sur l’audace d’entreprendre autrement, même sans label « tech ».
Baromètre des grandes tendances des outils RH 2025
Dans cet épisode du podcast RH, on décrypte les tendances des outils RH, en 2025, en Suisse, avec Marc Benninger, expert RH et rédacteur en chef de HR Today. À partir des données du Baromètre des tendances SIRH 2025 réalisé par tipee, nous analysons l’état de la digitalisation RH dans les entreprises suisses. Un échange concret sur les outils RH, l’intelligence artificielle et la transformation digitale des ressources humaines. Un échange riche pour mieux comprendre les enjeux numériques du monde RH.