Entretiens
Structurez, pilotez et digitalisez vos entretiens
Centralisez et simplifiez le suivi de toutes vos évaluations RH avec tipee: entretiens annuels, de fin de période d’essai, d’onboarding ou de suivi régulier. Automatisez les relances, suivez la progression de vos talents et gardez une vision claire des objectifs.
Transformez vos entretiens RH!
Découvrez en vidéo comment notre module facilite la préparation, le suivi et l’évaluation des entretiens pour vos managers et collaborateurs.
Créez vos modèles d’entretiens
Définissez les types d’entretiens (évaluations annuelles, 1:1, période d’essai, mobilité interne, onboarding, off boarding, etc.) et créez des modèles d’entretien pour structurer chaque échange. Développez aussi votre propre catalogue de questions pour guider vos managers et vos collaborateur·rices.
Organisez des campagnes d’entretiens
Une fois vos modèles prêts, utilisez-les pour réaliser vos campagnes. Planifiez et lancez en quelques clics une série d’entretiens ciblés, répartis sur plusieurs équipes ou collaborateurs·rices. Visualisez l’avancement global, identifiez les points de blocage et assurez un déroulement fluide grâce à un suivi centralisé.
Suivez les entretiens et les évaluations
Visualisez rapidement les entretiens passés et à venir. Chaque employé·e et manager peut retrouver facilement l’historique des échanges et les objectifs définis, garantissant ainsi une traçabilité complète. Et pour assurer le bon déroulement des campagnes d’entretiens, des rappels automatiques facilitent leur tenue et évitent tout oubli.
Accompagnez la progression des objectifs
xTransformez chaque entretien en levier de performance grâce à un suivi clair et rigoureux des objectifs. Fixez des objectifs actionnables à l’issue de chaque échange et suivez leur évolution dans le temps. Les collaborateur·rices et managers peuvent facilement consulter les objectifs passés, intégrés à l’historique des entretiens pour garantir une traçabilité complète et un suivi continu.
Nouveau !
Analyse intelligente des campagnes et entretiens
tipee propose une analyse assistée par l’IA pour aider les RH et les managers à mieux exploiter les résultats des entretiens, sans remplacer l’analyse humaine.
L’IA permet :
- d’analyser une campagne complète ou une question spécifique,
- d’identifier rapidement les tendances, points forts et points d’attention,
- de restituer les résultats sous forme de résumé, chiffres clés et actions suggérées.
Les résultats sont présentés à l’aide d’indicateurs visuels (échelles de satisfaction, graphiques) pour faciliter la lecture et la prise de recul.
👉 En savoir plus sur l’analyse IA et la protection des données
Retrouvez aussi dans le module Entretiens:
détaillé
Un historique détaillé des échanges pour un meilleur suivi des parcours.
Un catalogue de questions personnalisable pour structurer efficacement les discussions.
Un tableau de bord centralisé pour visualiser en un clin d’œil les entretiens passés et à venir.
Des rappels automatiques pour garantir la bonne tenue de chaque entretien sans effort.
Une traçabilité complète des échanges et objectifs pour un suivi précis dans le temps.
Un processus de création flexible: utilisez des modèles existants, personnalisez-les ou créez des formulaires sur mesure.
Une expérience collaborateur améliorée grâce à des outils intuitifs qui recentrent l’entretien sur l’échange humain et le développement des talents.
Un accompagnement sur mesure pour démarrer facilement, même sans processus d’entretien en place.
Foire aux questions
L’analyse IA permet de synthétiser les réponses issues des entretiens afin d’en dégager des tendances, des points forts et des axes d’attention.
Elle peut être appliquée à une campagne complète ou à une question spécifique, et restitue les résultats sous forme de résumé global, d’indicateurs clés et de pistes d’actions.
Cette analyse constitue une aide à la lecture et à la réflexion, et ne remplace en aucun cas l’analyse humaine des managers ou des équipes RH.
L’analyse porte uniquement sur les entretiens auxquels l’utilisateur a accès, selon les droits et rôles définis dans tipee.
Aucune donnée à laquelle l’utilisateur n’est pas autorisé n’est analysée ou exposée.
Non. Les données envoyées à l’IA ne sont ni stockées, ni conservées, ni utilisées pour entraîner les modèles.
Elles effectuent uniquement un aller-retour ponctuel afin de produire l’analyse demandée.
Les traitements sont actuellement effectués sur des serveurs situés en France.
Cette architecture est amenée à évoluer en fonction des besoins et des contraintes réglementaires.
L’analyse repose actuellement sur Gemini, avec une alternative possible via Infomaniak.
Ce choix privilégie la justesse et la pertinence des analyses, tout en restant transparent sur les technologies utilisées.
Oui. Les utilisateurs peuvent indiquer si une analyse leur semble pertinente ou non, et ajouter un commentaire si nécessaire.
Ces retours permettent d’améliorer progressivement la qualité des analyses proposées.
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