Suivi des pauses et temps de repos
Assurez une gestion équitable et conforme
Une bonne gestion des pauses et des temps de repos permet de limiter les abus, garantir l’équité, rester conforme à la législation et maîtriser vos coûts. Avec tipee, automatisez le suivi des pauses légales, des pauses payées et des temps de repos: alertes, corrections et paramétrages clairs simplifient votre gestion et limitent les abus.
Pauses légales
Soyez en règle !
Respectez les pauses minimales définies par la Loi sur le travail (LTr). Avec tipee, vous suivez ces obligations sans y penser:
Correction automatique des pauses trop courtes
Si la durée minimale de la pause n’est pas respectée, tipee peut automatiquement ajuster sa durée. Vous restez conforme, sans alourdir votre charge administrative. Vous incitez ainsi vos collaborateurs à prendre leurs pauses au complet.
Alertes en cas d’écart
Recevez une notification si un·e collaborateur·trice ne prend pas le temps de pause requis. Un outil utile pour intervenir rapidement et garder le contrôle.
Pauses payées
Une gestion simple, équitable et transparente
Vous offrez des pauses rémunérées à vos équipes, comme la pause-café ? tipee vous permet d’encadrer ces pratiques en toute transparence:
Définissez le temps offert
Paramètrez simplement la durée de pause payée autorisée sur les plages horaires concernées (par exemple 15 minutes le matin et l’après-midi).
Déduction automatique des excédents
Si la pause prise dépasse le temps offert, les minutes en trop sont déduites automatiquement du temps de travail. Vous évitez les pertes invisibles et garantissez l’équité entre les collaborateurs·trices.
Temps de repos
Anticipez les écarts et évitez les erreurs de planification
Respecter les temps de repos ne se limite pas aux 11 heures quotidiennes. Avec tipee, vous gardez le contrôle sur l’ensemble des règles légales, tout en fluidifiant votre planification. De plus, toutes les durées (repos quotidien, hebdomadaire, intervalles ou amplitudes) sont configurables selon vos conventions collectives ou pratiques d’entreprise:
Repos quotidien
Vérification automatique des 11 heures de repos consécutives entre deux journées de travail, ou toute autre durée définie dans vos conventions internes.
Intervalles et amplitudes de travail
tipee vérifie les limites selon les horaires définis dans votre entreprise: 14 heures d’intervalle maximum en journée et soirée, 10 heures la nuit, et 9 heures d’amplitude pour les périodes de travail nocturne. Tous ces seuils sont configurables selon votre CCT ou votre politique RH.
Repos hebdomadaire
Suivi des 35 heures de repos obligatoires chaque semaine, avec la possibilité d’imposer qu’elles incluent le dimanche. Là aussi, la durée est personnalisable selon vos besoins.
Double sécurité
Si une règle est enfreinte au moment de la planification, tipee alerte immédiatement le planificateur. Les validateurs sont également rendus attentifs aux dépassements intervenus durant la saisie des heures. Ainsi, vous restez conforme sans devoir tout contrôler manuellement.
Prêts à rendre les pauses plus équitables et transparentes ?
Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-contre et découvrez comment tipee peux vous accompagner.
