Entretiens
Structurez, pilotez et digitalisez vos entretiens
Centralisez et simplifiez le suivi de toutes vos évaluations RH avec tipee: entretiens annuels, de fin de période d’essai, d’onboarding ou de suivi régulier. Automatisez les relances, suivez la progression de vos talents et gardez une vision claire des objectifs.
Créez vos modèles d’entretiens
Définissez les types d’entretiens (évaluations annuelles, 1:1, période d’essai, mobilité interne, onboarding, off boarding, etc.) et créez des modèles d’entretien pour structurer chaque échange. Développez aussi votre propre catalogue de questions pour guider vos managers et vos collaborateur·rices.
Organisez des campagnes d’entretiens
Une fois vos modèles prêts, utilisez-les pour réaliser vos campagnes. Planifiez et lancez en quelques clics une série d’entretiens ciblés, répartis sur plusieurs équipes ou collaborateurs·rices. Visualisez l’avancement global, identifiez les points de blocage et assurez un déroulement fluide grâce à un suivi centralisé.
Suivez les entretiens et les évaluations
Visualisez rapidement les entretiens passés et à venir. Chaque employé·e et manager peut retrouver facilement l’historique des échanges et les objectifs définis, garantissant ainsi une traçabilité complète. Et pour assurer le bon déroulement des campagnes d’entretiens, des rappels automatiques facilitent leur tenue et évitent tout oubli.
Accompagnez la progression des objectifs
Transformez chaque entretien en levier de performance grâce à un suivi clair et rigoureux des objectifs. Fixez des objectifs actionnables à l’issue de chaque échange et suivez leur évolution dans le temps. Les collaborateur·rices et managers peuvent facilement consulter les objectifs passés, intégrés à l’historique des entretiens pour garantir une traçabilité complète et un suivi continu.
Retrouvez aussi dans le module Entretiens:
Un historique détaillé des échanges pour un meilleur suivi des parcours.
Un catalogue de questions personnalisable pour structurer efficacement les discussions.
Un tableau de bord centralisé pour visualiser en un clin d’œil les entretiens passés et à venir.
Des rappels automatiques pour garantir la bonne tenue de chaque entretien sans effort.
Une traçabilité complète des échanges et objectifs pour un suivi précis dans le temps.
Un processus de création flexible : utilisez des modèles existants, personnalisez-les ou créez des formulaires sur mesure.
Une expérience collaborateur améliorée grâce à des outils intuitifs qui recentrent l’entretien sur l’échange humain et le développement des talents.
Un accompagnement sur mesure pour démarrer facilement, même sans processus d’entretien en place.
Prêt à structurer vos entretiens?
Découvrez comment tipee peut vous accompagner !
