Nos solutions

Solutions RH et SIRH modulaires pour les entreprises suisses

Centralisez vos processus RH et votre gestion du temps grâce à nos solutions RH modulaire et 100% suisse. Découvrez les solutions adaptées à vos besoins, votre métier et votre secteur.

Déjà adopté par plus de 2000 entreprises suisses

Noté

par les responsables RH

Hébergement & support basés à Lausanne.

Découvrez les solutions RH adaptées à vos besoins

La gestion du temps avec tipee

Suivez, planifiez et structurez le quotidien de vos équipes.

La gestion du temps est au cœur du fonctionnement de toutes les organisations suisses. Avec tipee, vous centralisez le suivi des heures, des absences, du télétravail et des plannings dans une solution simple, fiable et adaptée au travail hybride.

Une base solide, pensée pour gagner en précision, en visibilité et en conformité.

Le portail RH tipee

Tout ce dont vos collaborateurs ont besoin, au même endroit.

Le portail RH regroupe les processus essentiels de la vie en entreprise: documents, communication interne, dossier collaborateur, notes de frais et reporting.

Avec tipee, vous digitalisez l’ensemble de vos workflows RH, tout en offrant une expérience fluide, transparente et accessible à tous.

Une suite RH conçue pour les entreprises suisses

Sécurité, conformité et proximité: les fondamentaux tipee

La gestion RH en Suisse répond à des exigences fortes: protection des données, conformité stricte à la LTr, gestion du temps partiel, multi-sites, conventions collectives et d’entreprise, diversité des statuts…

tipee a été pensé dès le départ pour ce contexte unique.

Voici ce qui nous distingue:

  • Hébergement 100 % suisse

    Vos données RH sont stockées exclusivement en Suisse, dans des infrastructures sécurisées et conformes à la nLPD.

  • Conformité légale intégrée

    Respect de la LTr, des obligations liées au temps de travail, du télétravail, des soldes et des compteurs légaux.

  • Adapté à la réalité du terrain suisse

    Temps partiel, équipes hybrides, multi-sites, conventions collectives, saisonnalité: tipee s’adapte à toutes les configurations.

  • Une interface trilingue

    Une interface pensée pour les équipes romandes, alémaniques et internationales, disponible en français, allemand et anglais pour un déploiement simple dans toute la Suisse.

  • API ouverte & intégrations ERP

    Pour connecter tipee à votre écosystème existant et automatiser vos flux RH et administratifs.

Une solution locale, sécurisée et pensée pour les exigences du marché suisse.

Les bénéfices concrets d’une suite RH centralisée

Tirer parti d’un SIRH complet, c’est réduire la charge administrative, fiabiliser les données RH et fluidifier les workflows internes.

Voici l’impact observé chez nos clients :

de tâches administratives pour les RH
- 0 %
de fiabilité sur les données de présence
+ 0 %
de satisfaction collaborateur (clarté, autonomie, transparence)
+ 0 %

Nos solutions RH sont fiables, locales et adaptées à votre réalité

Chez tipee, la technologie va de pair avec l’accompagnement. Chaque client bénéficie d’un accompagnement RH dédié, pour garantir une intégration fluide, conforme et personnalisée.

Pourquoi les organisations suisses choisissent tipee ?

  • Modulaire et évolutif

    Activez uniquement les modules dont vous avez besoin aujourd’hui

  • Adapté au terrain

    Télétravail, temps partiel, multi-sites, planning complexe

  • Interface claire et mobile

    Adoptée rapidement par les collaborateurs

  • Support suisse

    Proche et réactif

Une solution RH fiable, locale et durable : c’est ce que recherchent les organisations suisses.

Une suite RH qui évolue en continu

Nouveautés, améliorations et roadmap transparente

Chez tipee, nous faisons évoluer nos solutions RH en continu pour répondre aux besoins des organisations suisses.

Régulièrement, de nouvelles fonctionnalités et optimisations sont mises en ligne, sans interruption pour vos équipes.

👉 Nous mettons à disposition une page dédiée avec :

  • les dernières nouveautés,
  • les améliorations en cours,
  • la roadmap des évolutions à venir,
  • les projets terminés.

Cela vous permet d’anticiper, de planifier et de suivre l’évolution de votre SIRH en toute transparence.

Ils ont simplifié leurs RH avec tipee

Un SIRH qui s’adapte aux organisations suisses, petites et grandes.

Talents Connection Logo - tipee
tipee nous a apporté un gain de temps considérable! Pour calculer les heures dues par les employés dans le mois, anticiper les absences non déclarées, gérer les jours fériés par canton, valider les congés, et pour ceux qui n’ont pas de badgeuse, plus besoin de faire des fichiers Excel tous les mois.

Talents Connection

Etoy

tipee est aujourd’hui utilisé par plus de 2’000 entreprises suisses, dans tous les secteurs d’activités: services, industrie, secteur public, éducation, santé…

Comment tipee structure vos processus RH

Une méthodologie maîtrisée, pensée pour les organisations suisses

Mettre en place un SIRH demande à la fois simplicité d’usage et rigueur de déploiement.

Chez tipee, nous combinons les deux : une solution intuitive pour les utilisateurs, et un accompagnement structuré adapté aux environnements plus complexes (multi-sites, multi-entités, cadres légaux, conventions internes…).

Analyse de vos besoins et de votre structure

Nous prenons en compte vos entités, règles internes, modèles horaires, intégrations et objectifs RH.

Paramétrage personnalisé et conforme au droit suisse

Chaque module est ajusté à votre réalité (LTr, nLPD, conventions, temps partiel, …).

Intégration dans votre écosystème

Connexion fluide avec vos outils de paie, ERP ou solutions internes grâce à nos API ouvertes.

Formation et adoption rapide

Managers, RH, collaborateurs : chaque groupe reçoit une formation adaptée à son rôle.

Suivi et ajustements après mise en place

Nous restons à vos côtés après la mise en place pour suivre l’usage et ajuster la configuration lorsque nécessaire.

Support suisse dédié

Un accompagnement humain et local, basé à Lausanne, pour toute évolution ou question.

Un accompagnement humain et local

Un support suisse, proche et fiable

Chez tipee, vous bénéficiez d’un accompagnement complet, sans complexité inutile.

  • Un interlocuteur dédié,

    qui connaît votre organisation et vos règles internes.

  • Un support suisse réactif,

    basé à Lausanne, pour répondre vite et clairement.

  • Des mises à jour continues,

    sans interruption pour vos équipes.

  • Un suivi dans la durée,

    pour accompagner vos évolutions (nouveaux sites, nouveaux processus RH).

Parlons de vos besoins RH

Vous avez un projet de digitalisation RH, besoin d’un module spécifique ou d’une solution plus complète ?

Expliquez-nous votre situation : nous vous proposons un accompagnement structuré, conforme au droit suisse et adapté à votre organisation.

Foire aux questions

Qu’est-ce qu’une solution RH ?

Une solution RH est un logiciel qui centralise les processus liés aux collaborateurs : gestion du temps, absences, plannings, documents, communication interne, reporting… Elle permet de remplacer les fichiers Excel, d’automatiser les tâches administratives et d’offrir plus de clarté aux équipes RH, managers et collaborateurs.

Comment fonctionnent les solutions RH ?

Elles regroupent plusieurs modules (saisie des heures, planning, gestion des absences, portail collaborateur, etc.) dans un espace unique.

Chaque utilisateur accède aux informations qui le concernent : les collaborateurs font leurs demandes (vacances, congé, etc..), les managers valident, les RH supervisent.

Les workflows sont automatisés, et toutes les données restent synchronisées.

Quelles solutions RH proposent une intégration avec les outils de paie suisses ?

Oui, nos solutions tipee s’intègrent facilement à vos outils grâce à nos API ouvertes, nos connecteurs et des exports normalisés. Cela permet de sécuriser les données, d’éviter les doubles saisies et d’automatiser les transferts vers la paie ou l’ERP.

Comment choisir une plateforme RH adaptée aux PME suisses ?

Pour une PME, l’essentiel est de choisir une solution :

  • simple à prendre en main,

  • modulaire,

  • conforme au droit suisse,

  • capable de gérer le télétravail, les temps partiels et les plannings,

  • et accompagnée par un support local.

Une plateforme claire et flexible, comme tipee, fera gagner du temps sans complexifier l’organisation.

Comment choisir un logiciel SIRH adapté à mon entreprise ?

Les critères clés sont :

  • la modularité,

  • l’adaptation à votre structure (PME, multi-sites, collectivités, grands comptes),

  • la conformité légale,

  • la qualité du support,

  • la capacité d’intégration,

  • et l’expérience utilisateur.

    Un SIRH doit pouvoir évoluer avec votre organisation.

Peut-on tester gratuitement une solution SIRH avant achat ?

Oui. Une démonstration personnalisée permet de découvrir les modules, vérifier l’adéquation avec vos besoins et valider l’expérience utilisateur avant de vous engager.

Peut-on activer uniquement certains modules ?

Oui. tipee est entièrement modulaire : vous choisissez les modules dont vous avez besoin (Saisie du temps, planning, notes des frais, entretiens …), et vous pouvez en ajouter d’autres à tout moment.

tipee convient-il aux grandes entreprises ?

Oui. La solution gère les organisations complexes : multi-sites, multi-entités, règles internes différenciées, intégrations ERP.

L’outil est-il multilingue ?

Oui. tipee est disponible en français, allemand et anglais ce qui simplifie le déploiement dans toute la Suisse.