Unsere Lösungen

Modulare HR- und HRIS-Lösungen für Schweizer Unternehmen

Zentralisieren Sie Ihre HR-Prozesse und Ihre Zeitverwaltung mit unseren modularen und zu 100 % schweizerischen HR-Lösungen. Entdecken Sie die Lösung, die auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Branche zugeschnitten ist.

Zeiterfassung
HR-Portal

Bereits von über 2000 Schweizer Unternehmen genutzt

Bewertet mit

von Personalverantwortlichen

Hosting & Support mit Sitz in Lausanne.

Entdecken Sie die für Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen HR-Lösungen

Zeiterfassung mit tipee

Verfolgen, planen und strukturieren Sie den Alltag Ihrer Teams.

Die Zeiterfassung steht im Mittelpunkt der Betriebsabläufe aller Schweizer Unternehmen. Mit tipee zentralisieren Sie die Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Homeoffice und Terminplänen in einer einfachen, zuverlässigen und für hybrides Arbeiten geeigneten Lösung.

Eine solide Grundlage, die für mehr Präzision, Transparenz und Konformität entwickelt wurde.

Das HR-Portal tipee

Alles, was Ihre Mitarbeiter brauchen, an einem Ort.

Das HR-Portal vereint die wesentlichen Prozesse des Unternehmensalltags: Dokumente, interne Kommunikation, Mitarbeiterakten, Spesenabrechnungen und Berichterstattung.
Mit tipee digitalisieren Sie Ihre gesamten HR-Workflows und bieten gleichzeitig eine reibungslose, transparente und für alle zugängliche Erfahrung.

Eine Personalverwaltungssoftware für Schweizer Unternehmen

Sicherheit, Konformität und Kundennähe: die Grundsätze von tipee

Das Personalmanagement in der Schweiz unterliegt strengen Anforderungen: Datenschutz, strikte Einhaltung des Arbeitsgesetzes, Verwaltung von Teilzeitarbeit, Homeoffice Regelungen, Gesamtarbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen, usw.

tipee wurde von Anfang an für diesen einzigartigen Kontext konzipiert.

Das zeichnet tipee aus:

  • 100 % Schweizer Hosting

    Ihre HR-Daten werden ausschliesslich in der Schweiz in sicheren Infrastrukturen gespeichert, die dem neuen Datenschutzgesetz (nDSG) entsprechen.

  • Integrierte Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften

    Einhaltung des Arbeitsgesetzes, der Verpflichtungen in Bezug auf Arbeitszeiten, Homeoffice, Urlaubstage und gesetzliche Feiertage.

  • An die Gegebenheiten in der Schweiz angepasst

    Teilzeit, hybride Teams, mehrere Standorte, Tarifverträge, Saisonabhängigkeit: tipee passt sich allen Konstellationen an.

  • Eine dreisprachige Benutzeroberfläche

    Eine für Teams aus der Romandie, der Deutschschweiz und dem Ausland konzipierte Schnittstelle, die auf Französisch, Deutsch und Englisch verfügbar ist und somit in der ganzen Schweiz einfach eingesetzt werden kann.

  • Offene API & ERP-Integrationen

    Um Tipee mit Ihrem bestehenden Ökosystem zu verbinden und Ihre HR- und Verwaltungsabläufe zu automatisieren.

Eine lokale, sichere Lösung, die speziell auf die Anforderungen des Schweizer Marktes zugeschnitten ist.

Buchen Sie eine persönliche Demo

Die konkreten Vorteile einer zentralisierten Personalverwaltungssoftware

Die Nutzung eines umfassenden HRIS-Systems bedeutet weniger Verwaltungsaufwand, zuverlässigere HR-Daten und reibungslosere interne Arbeitsabläufe.

Hier sind die Ergebnisse, die wir bei unseren Kunden beobachtet haben:

administrativer Aufgaben für die Personalabteilung
- 0 %
Zuverlässigkeit der Anwesenheitsdaten
+ 0 %
Mitarbeiterzufriedenheit (Klarheit, Autonomie, Transparenz)
+ 0 %

Unsere HR-Lösungen sind zuverlässig, lokal und auf Ihre Realität zugeschnitten.

Bei tipee geht Technologie Hand in Hand mit Betreuung. Jeder Kunde profitiert von einer speziellen personalisierten Betreuung, um eine reibungslose, konforme und individuelle Integration zu gewährleisten.

Warum sich Schweizer Organisationen für tipee entscheiden?

  • Modular und skalierbar

    Aktivieren Sie nur die Module, die Sie aktuell benötigen.

  • An die Umgebung angepasst

    Homeoffice, Teilzeit, mehrere Standorte, komplexe Planung - tipee ist zur Stelle

  • Übersichtliche und mobile Benutzeroberfläche

    Schneller und einfacher Zugriff auch vom Handy aus

  • Schweizer Support

    Nah und reaktionsschnell

Eine zuverlässige, lokale und nachhaltige HR-Lösung: Das ist es, was Schweizer Unternehmen suchen.

equipe de travail tipee - tipee
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Eine Personalverwaltungssoftware, die sich ständig weiterentwickelt

Neuheiten, Verbesserungen und transparente Roadmap

Bei tipee entwickeln wir unsere HR-Lösungen kontinuierlich weiter, um den Anforderungen Schweizer Unternehmen gerecht zu werden.

photos collaborateurs tipee

Regelmässig werden neue Funktionen und Optimierungen online gestellt, ohne dass es zu Unterbrechungen für Ihre Teams kommt.

Auf unserer Seite zu den neuesten Optimierungen finden Sie:

  • die neuesten Produktupdates
  • die laufenden Verbesserungen
  • die Roadmap für künftige Entwicklungen
  • abgeschlossene Projekte

So können Sie die Entwicklung Ihres HRIS transparent vorhersehen, planen und verfolgen.

Neuheiten und Roadmap anzeigen

Dank tipee konnten sie ihre Personalverwaltung vereinfachen.

Eine Personalverwaltungssoftware, die sich an kleine und grosse Schweizer Unternehmen anpasst.

Talents Connection Logo - tipee
tipee hat uns eine erhebliche Zeitersparnis gebracht! Um die von den Mitarbeitern im Monat geleisteten Arbeitsstunden zu berechnen, nicht gemeldete Abwesenheiten zu antizipieren, die Feiertage pro Kanton zu verwalten, Urlaubstage zu bestätigen und für diejenigen, die keine Stempeluhr haben, müssen nicht mehr jeden Monat Excel-Dateien erstellt werden.

Talents Connection

Etoy

tipee wird heute von mehr als 2000 Schweizer Unternehmen aus verschiedensten Branchen genutzt: Dienstleistungen, Industrie, öffentlicher Sektor, Bildung, Gesundheitswesen, uvm.

Wie Tipee Ihre HR-Prozesse strukturiert

Eine bewährte Methodik, speziell für Schweizer Organisationen entwickelt

Die Einrichtung eines HRIS erfordert sowohl eine einfache Bedienung als auch eine sorgfältige Umsetzung.

Bei tipee kombinieren wir beides: eine intuitive Lösung für die Nutzer und eine strukturierte Begleitung, die an komplexere Umgebungen angepasst ist (mehrere Standorte, mehrere Unternehmenseinheiten, rechtliche Rahmenbedingungen, interne Vereinbarungen usw.).

Analyse Ihrer Bedürfnisse und Ihrer Struktur

Wir berücksichtigen Ihre Unternehmenseinheiten, internen Regeln, Zeitmodelle, Integrationen und HR-Ziele.

Individuelle Konfiguration gemäss Schweizer Recht

Jedes Modul wird an Ihre Gegebenheiten angepasst (ArG, nASIG, Vereinbarungen, Teilzeitarbeit usw.).

Integration in Ihr Ökosystem

Nahtlose Anbindung an Ihre Lohnbuchhaltungs-, ERP- oder internen Lösungen dank unserer offenen APIs.

Schnelle Einarbeitung und Akzeptanz

Manager, Personalabteilung, Mitarbeiter: Jede Gruppe erhält eine auf ihre Rolle zugeschnittene Schulung.

Überwachung und Anpassungen nach der Einführung

Wir bleiben auch nach der Einrichtung an Ihrer Seite, um die Nutzung zu überwachen und die Konfiguration bei Bedarf anzupassen.

Schweizer Support

Eine persönliche und lokale Betreuung mit Sitz in Lausanne für alle Entwicklungen oder Fragen.

Persönliche und lokale Betreuung

Ein naher und zuverlässiger Schweizer Support

Bei tipee profitieren Sie von einer umfassenden Betreuung ohne unnötige Komplexität.

RH télétravail

  • Ein persönlicher Ansprechpartner,

    der Ihre Organisation und Ihre internen Regeln kennt.

  • Reaktionsschneller Support aus der Schweiz,

    mit Sitz in Lausanne, um schnell und klar zu antworten.

  • Kontinuierliche Updates,

    ohne Unterbrechung für Ihre Teams.

  • Dauerhafte Betreuung,

    um Ihre Entwicklungen zu begleiten (neue Standorte, neue HR-Prozesse).

Buchen Sie eine persönliche Demo

Sprechen wir über Ihre HR-Anforderungen

Jetzt kostenlose Demo anfordern

Sie haben ein Projekt zur Digitalisierung Ihrer Personalabteilung, benötigen ein spezielles Modul oder eine umfassendere Lösung?

Erläutern Sie uns Ihre Situation: Wir bieten Ihnen eine strukturierte Begleitung, die dem Schweizer Recht entspricht und auf Ihre Organisation zugeschnitten ist.

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine HR-Lösung?

Eine HR-Lösung ist eine Software, die alle mitarbeiterbezogenen Prozesse zentralisiert: Zeitmanagement, Abwesenheiten, Terminplanung, Dokumente, interne Kommunikation, Berichterstellung usw. Sie ersetzt Excel-Dateien, automatisiert Verwaltungsaufgaben und sorgt für mehr Transparenz für HR-Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter.

Wie funktionieren HR-Lösungen?

Sie vereinen mehrere Module (Zeiterfassung, Planung, Abwesenheitsmanagement, Mitarbeiterportal usw.) an einem einzigen Ort.

Jeder Benutzer hat Zugriff auf die ihn betreffenden Informationen: Die Mitarbeiter stellen ihre Anträge (Urlaub, Freistellung usw.), die Manager genehmigen sie, die Personalabteilung überwacht sie.

Die Arbeitsabläufe sind automatisiert, und alle Daten bleiben synchronisiert.

Bietet tipee eine Integration mit Schweizer Lohnabrechnungsprogrammen?

Ja, unsere tipee-Lösungen lassen sich dank unserer offenen APIs, unserer Konnektoren und standardisierten Exporte problemlos in Ihre Tools integrieren. So werden Daten gesichert, doppelte Eingaben vermieden und Übertragungen zur Lohnabrechnung oder zum ERP-System automatisiert.

Wie wählt man die passende HR-Plattform als Schweizer KMU aus?

Für ein KMU ist es wichtig, sich für eine Lösung zu entscheiden, welche folgende Punkte beinhaltet:

  • einfach zu bedienen

  • modular

  • angepasst ans Schweizer Recht

  • in der Lage, Homeoffice, Teilzeitarbeit und Dienstpläne zu verwalten

  • lokaler Support der beim Onboarding, etc. hilft

Eine übersichtliche und flexible Plattform wie tipee spart Zeit, ohne die Organisation zu verkomplizieren.

Wie wähle ich eine für mein Unternehmen geeignete HRIS-Software aus?

Die wichtigsten Kriterien sind:

  • Modularität

  • Anpassung an Ihre Struktur (KMU, mehrere Standorte, Grosskunden)

  • die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

  • Qualität des Supports

  • die Integrationsfähigkeit

  • die Benutzererfahrung

    Ein HRIS muss sich mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln können.

Kann man eine HRIS-Lösung vor dem Kauf kostenlos testen?

Ja. Eine individuelle Demo ermöglicht es Ihnen, die Module kennenzulernen, die Eignung für Ihre Anforderungen zu prüfen und die Benutzerfreundlichkeit zu testen, bevor Sie sich entscheiden.

Können nur bestimmte Module aktiviert werden?

Ja. tipee ist vollständig modular aufgebaut: Sie wählen die Module aus, die Sie benötigen (Zeiterfassung, Planung, Spesenabrechnungen, Vorstellungsgespräche usw.), und können jederzeit weitere hinzufügen.

Ist tipee für Grossunternehmen geeignet?

Ja. Unsere Lösung verwaltet komplexe Organisationen: mehrere Standorte, mehrere Einheiten, unterschiedliche interne Regeln, ERP-Integrationen.

Ist tipee mehrsprachig?

Ja. tipee ist auf Französisch, Deutsch und Englisch verfügbar, was die Einführung in der ganzen Schweiz vereinfacht.