Neuheiten & Roadmap
Gemeinsam gestalten wir ein tipee, das zu Ihnen passt
Bei tipee ist jede Produktneuheit darauf ausgerichtet, Ihre Erfahrung zu vereinfachen und zu bereichern. Entdecken Sie unsere neuesten Funktionen sowie aktuelle Entwicklungen – für eine einfachere HR-Verwaltung und mehr Effizienz.
Produkt-Roadmap
Verpassen Sie keine Neuigkeit rund um tipee!
Von bereits verfügbaren Funktionen bis hin zu jenen in Entwicklung – entdecken Sie, wie tipee Schritt für Schritt entsteht, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
Letzte Aktualisierung der Roadmap: am 24. April 2026
👏🏻 Fertig
All diese Funktionen sind jetzt in tipee verfügbar.
15.01.2026
✨ KI-Analyse: Gesprächsmodul
Die KI im Gesprächsmodul analysiert Ihre Beurteilungskampagnen: Zusammenfassung, Stärken, Handlungsbedarf und konkrete Massnahmen. Grafiken und Vergleiche zwischen Kampagnen, Teams und Zeiträumen geben Ihnen sofort einen Überblick über die Entwicklung Ihrer Teams.
01.02.2026
🪄 Neues Modul: SmartPlanning
Auch die komplexesten Dienstpläne werden zum Kinderspiel — dank eines neuen Automatisierungstools, das alle Planungskriterien berücksichtigt.
01.04.2026
🔌 Neue tipee API
Verbinden Sie tipee mit Ihren Lohn-, Faktura- oder Projektmanagement-Tools: mit einer API, die auf Einfachheit und Effizienz ausgelegt ist.
15.04.2026
🕕 Neue Funktionen: Aktivitäten / Timesheet
Das Aktivitäten-Modul wird präziser: Aufgabenzuweisung, obligatorische Bemerkungen zu bestimmten Aktivitäten und bedingte Validierung der erfassten Stunden.
️ 🏗️ In Entwicklung
Das tipee-Team arbeitet intensiv daran, Ihnen diese neuen Funktionen bereitzustellen.
Vereinfachtes Onboarding und Aufgabenmanagement
Der neue Aufgabenmanager ermöglicht HR-Teams und Führungskräften, jeden Schritt des Onboardings zu verfolgen: klare Zuständigkeiten, sichtbare Fristen und vereinfachte Koordination zwischen den Abteilungen. Neue Mitarbeitende profitieren ausserdem von einem eigenen Bereich, in dem sie ihre Integration im Blick behalten können.
Employee Self-Service
Mitarbeitende können bald bestimmte eigene Informationen in tipee aktualisieren — eine direkte Zeitersparnis für die HR-Teams.
Individuelle Salden nach Ihren Bedürfnissen
Um den Regeln jeder Art von Organisation gerecht zu werden, wird tipee es bald ermöglichen, massgeschneiderte Salden zu erstellen und zu berechnen: Brückentage, spezifische Zeiten oder beliebige andere Zähler, angepasst an Ihre Gesamtarbeitsverträge oder Personalreglemente.
Neue Spesenabrechnung
Eine überarbeitete Oberfläche für mehr Übersicht und schnellere Erfassung.
👀 Demnächst
Diese Themen werden in den kommenden Monaten schrittweise weiterentwickelt.
🏆 Performance
Verfolgen und steuern Sie die Performance Ihrer Mitarbeitenden direkt in tipee — für Beurteilungen und Ziele, die optimal aufeinander abgestimmt sind.
📅 Überarbeitung des Planungsmoduls
Neue Funktionen für mehr Flexibilität in der Planung: Vertretungsmanagement, Präsenzanfragen und mehr.
Neuheiten
Februar 2026: Ein KI-Assistent direkt in tipee
Eine Frage? Der KI-Assistent von tipee hat die Antwort.
✅ Qualitätssupport, 24h/24
tipee integriert einen KI-Assistenten, der Ihre Fragen jederzeit beantwortet — auch an Wochenenden und nachts. Schluss mit dem Warten auf die Öffnung des Supports, um eine Situation zu klären. Stellen Sie Ihre Frage in natürlicher Sprache und erhalten Sie sofort eine Antwort.
✅ Persönlichere Begleitung gewünscht?
Das Support-Team bleibt mit einem Klick erreichbar.
November 2025: Abwesenheitsquote
Verfolgen und analysieren Sie die Abwesenheiten Ihrer Teams mit einem konfigurierbaren Indikator.
✅ Ein Schlüsselindikator für die Gesundheit Ihrer Organisation
Die Abwesenheitsquote ist eines der zuverlässigsten Barometer für das soziale Klima eines Unternehmens. tipee ermöglicht es Ihnen, diese automatisch zu berechnen — nach Ihren eigenen Kriterien: einbezogene Abwesenheitstypen, Analyseperimeter, betrachteter Zeitraum.
✅ Eine klare Übersicht auf allen Ebenen
Visualisieren Sie die Gesamtquote Ihrer Organisation oder verfeinern Sie die Analyse nach Standort, Abteilung oder Mitarbeitenden. Die Ergebnisse werden als Prozentsatz und Grafik angezeigt — für eine sofortige Lesbarkeit und einfachere Vergleiche.
✅ Vergleichen und handeln
Die Ergebnisse können mit den Branchenstatistiken des BFS verglichen werden, um Ihre Organisation einzuordnen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Ein konkretes Werkzeug, um aus Daten Entscheidungen zu machen.
September 2025: Neues Gesprächsmodul
Mitarbeitergespräche zu digitalisieren war noch nie so einfach — dieses neue Modul lässt sich ab sofort in Ihr tipee integrieren.
✅ Strukturieren und zentralisieren Sie Ihre Mitarbeitergespräche
Vereinfachen Sie die Verwaltung von Mitarbeitergesprächen mit dem neuen Modul für die Verfolgung von Leistungen und der Entwicklung Ihrer Teams.
✅ Ein reibungsloser und transparenter Prozess
Planen, verfolgen und archivieren Sie alle Gespräche an einem einzigen Ort. Führungskräfte und Mitarbeitende haben eine klare Übersicht über Ziele, Austausche und anstehende Massnahmen.
✅ Mehr Nachvollziehbarkeit und Effizienz
Schluss mit verstreuten Dokumenten: Jedes Gespräch wird historisiert, Protokolle sind zentralisiert und jederzeit abrufbar. So erleichtern Sie die Vorbereitung künftiger Gespräche und fördern eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks.
Juni 2025: Warnungen zu Arbeits- & Ruhezeiten
Stellen Sie die Einhaltung der LTr mit anpassbaren Warnungen sicher, die für Unternehmen und Institutionen in der Schweiz entwickelt wurden.
Die Einhaltung der LTr und der GAVs war noch nie so einfach. tipee unterstützt Sie bei der Überwachung der Arbeits- und Ruhezeiten mit neuen intelligenten Warnungen, die vollständig an Ihren Tätigkeitsbereich angepasst werden können.
✅ Werden Sie im Falle einer Nichteinhaltung benachrichtigt
Planung, Überstunden, Sonntagsarbeit: tipee warnt Sie automatisch, wenn die Arbeitsdauer oder die gesetzlichen Ruhezeiten nicht eingehalten werden. Vier Warnkategorien decken die Schlüsselpunkte der LTr ab.
✅ Konfigurieren Sie Ihre Warnungen gemäss Ihrem GAV
Die Warnungen sind gemäß den Regeln der LTr vorkonfiguriert, können aber an Ihren Gesamtarbeitsvertrag oder spezifische interne Bedürfnisse angepasst werden. Sie kontrollieren Ihre Compliance ohne administrativen Mehraufwand.
✅ Verfolgen Sie die Bereichshistorie
Verwalten Sie einfach die Bereichswechsel Ihrer Teammitglieder. Planen Sie zukünftige Transfers, wobei ein vollständiger Verlauf beibehalten wird, nützlich für die HR-Nachverfolgung oder regulatorische Verpflichtungen.
Mai 2025: Validierung von Abwesenheiten & Doppelstufe
Verwalten Sie Abwesenheiten mit mehr Kontrolle
Die Verwaltung von Abwesenheiten steht im Mittelpunkt Ihrer HR-Organisation. Mit diesem Update stärkt tipee die Validierungswerkzeuge und vereinfacht die Nachverfolgung – für eine reibungslose und realitätsnahe Verwaltung Ihrer Teams.
✅ Neue Seite zur Validierung und Nachverfolgung von Abwesenheiten
Alle Abwesenheitsanträge sind auf einer übersichtlichen und zentralen Seite zusammengefasst, mit Gesamtübersicht nach Bereich oder Unternehmen. Validieren Sie mit einem Klick, vertreten Sie Kolleg:innen bei Abwesenheit und greifen Sie einfach auf Nachweise zu.
✅ Antrag und Genehmigung von Abwesenheiten neu gestaltet
Die Oberfläche für Antrag, Genehmigung und Bestätigung wurde komplett überarbeitet – für eine intuitivere Nutzung auf Desktop und Mobilgeräten. Ihre Teams gewinnen an Übersichtlichkeit, und Sie sparen Zeit.
✅ Zweistufige Genehmigung für sensible Abwesenheiten
Manche Abwesenheiten erfordern eine HR- oder Vorgesetzten-Genehmigung? Aktivieren Sie die zweistufige Genehmigung: Ein Manager kann vorab prüfen und den Antrag anschliessend an die HR-Abteilung weiterleiten. Ideal für öffentliche Einrichtungen, Stiftungen oder mehrstandortige Organisationen.
Für weitere Informationen zur Abwesenheitsverwaltung in tipee besuchen Sie bitte folgende Seiten:
https://www.tipee.ch/de/zeiterfassungssystem/ferienantrage/
Setzen Sie auf eine lokale, zuverlässige HR-Lösung – entwickelt für die Realität Ihrer Teams.
Vereinfachen Sie Ihre HR-Prozesse jetzt mit tipee.
März 2025: Bezahlte Pausen und Arbeitszeiten mit mehreren Zeitblöcken
Planen Sie Arbeitszeiten und Pausen einfacher
tipee vereinfacht die Arbeitszeitplanung und die Verwaltung bezahlter Pausen für Unternehmen, Gemeinden und Institutionen in der Schweiz. Die Nutzeroberfläche wurde neu gestaltet, sodass Sie Ihre Arbeitspläne mit wenigen Klicks erstellen und anpassen können – auch bei mehreren Zeitblöcken pro Tag. Die Funktion zur Verwaltung bezahlter Pausen ist ebenfalls integriert, um die Prozesse zu vereinfachen.
✅ Bezahlte Pausen automatisch im Blick
Legen Sie eine vergütete Pausenzeit fest – das System erkennt Überschreitungen automatisch. So bleiben Gerechtigkeit und Transparenz gewahrt.
✅ Mehrfachblöcke im Arbeitsplan erstellen
Ein einziger Einsatz zur Verwaltung mehrerer Zeitfenster pro Tag (z. B. Morgen, Mittag, Nachmittag). Ideal für Tagesschulen, Kitas oder Teams mit geteilten Arbeitstagen.
✅ Effiziente Planung dank klarer und intuitiver Benutzeroberfläche
Nur drei Schritte – und Ihre Arbeitspläne stehen, selbst bei anspruchsvollen Zeitmodellen.
Mehr zur Einsatzplanung oder Pausenerfassung mit tipee erfahren Sie hier:
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Lassen Sie uns tipee gemeinsam weiterentwickeln!
Wir bei tipee sind der festen Überzeugung, dass die besten Lösungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entstehen. Jede Funktion und jede Verbesserung resultiert aus ihrem Feedback, ihren Ideen und unserem Willen, gemeinsam voranzukommen. Indem unsere Kunden ihre Bedürfnisse und Anregungen teilen, gestalten sie aktiv ein Werkzeug, das zu ihnen passt.
Wir stellen sicher, dass tipee mit den Erwartungen der Kunden und des Marktes Schritt hält und sich ständig weiterentwickelt, um den Bedürfnissen möglichst vieler Kunden gerecht zu werden.
Entdecken Sie die aktuellsten Neuheiten von tipee!
Anzeige der Salden, Ausgabenarten und Pikettdienste
Validierung von Arbeitsstunden
Abwesenheitsmanagement
Buchen Sie eine kostenlose und unverbindliche Online-Demo
Gerne zeigen wir Ihnen in einer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Demo per Videoanruf, wie tipee Ihren Arbeitsalltag erleichtern kann.
Ihre Daten werden in keinem Fall an Dritte weitergegeben. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Support.