Bibliothèque de modèles d’entretiens RH

  • Entretien annuel

Entretien de bilan

Orienté accomplissements et perspectives futures

Entretien annuel sans notation chiffrée, axé sur le bilan et les perspectives. Deux volets (collaborateur·trice, responsable). Un bilan clair, documenté et équitable.

Le dialogue est structuré en 5 thèmes:

    • Objectifs (atteints/écarts)
    • Faits marquants & contributions
    • Obstacles & apprentissages
    • Valeurs & collaboration
    • Perspectives & développement
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Codevelop Sàrl
codevelop est une équipe de 4 personnes qui se consacre au développement organisationnel et humain. Elle aide les collectifs à évoluer avec des pratiques adaptées à chaque contexte. Leurs axes d’intervention couvrent le développement managérial, les dynamiques collectives, la gouvernance et le développement organisationnel, avec agilité et innovation.