Bibliothèque de modèles d’entretiens RH

  • Offboarding

Entretien offboarding

Orienté passation, expérience vécue et départ serein

Entretien de fin de collaboration, respectueux et concret: on sécurise la continuité, on clôture l’administratif et on recueille un retour d’expérience utile.

Le dialogue est structuré en 5 thèmes:

    • Motifs du départ & satisfaction globale
    • Ce qui a bien fonctionné (poste, missions)
    • Améliorations possibles (organisation, ressources, outils, formation)
    • Soutien managérial, dynamique d’équipe & reconnaissance
    • Ce qui aurait pu favoriser la rétention & recommandation, remarques finales

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Codevelop Sàrl
codevelop est une équipe de 4 personnes qui se consacre au développement organisationnel et humain. Elle aide les collectifs à évoluer avec des pratiques adaptées à chaque contexte. Leurs axes d’intervention couvrent le développement managérial, les dynamiques collectives, la gouvernance et le développement organisationnel, avec agilité et innovation.