Möchten Sie Ihre HR-Praktiken verbessern? In dieser Rubrik finden Sie klare und umsetzbare Themenblätter, die Sie bei Ihren HR-Prozessen unterstützen und Ihre Effizienz im Alltag steigern können.
Rekrutierung, Kompetenzmanagement, Mitarbeitergespräche, Vergütungspolitik, Einhaltung des Arbeitsrechts, Lebensqualität am Arbeitsplatz, Employer Branding … Jedes Themenblatt hilft Ihnen, Ihre Prozesse mit konkreten Beispielen, praktischen Vorlagen und einfach umsetzbaren Tipps zu strukturieren.
Unabhängig davon, ob Sie HR-Mitarbeitender, Führungskraft, Manager oder Teamleiter sind: Diese Ressourcen unterstützen Sie in jeder Phase des Employee Life Cycle, vom Arbeitsvertrag über die Bindung bis hin zur Leistungssteuerung oder dem Management von Abwesenheiten.
Diese Merkblätter begleiten Sie bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses: von der Bedarfsanalyse über das Verfassen des Stelleninserats, die Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten, das Führen von Bewerbungsgesprächen und das Onboarding von neuen Mitarbeitenden.
Ein wichtiger Erfolgsfaktor für KMU besteht darin, die Kompetenzen ihrer Teams gezielt zu steuern.
In diesen Merkblättern werden Schlüsselbegriffe klar beschrieben: etwa die Pflichten des Arbeitgebers und der Mitarbeitenden, Arbeitszeit und Überzeit, Dauer der Arbeitszeit, Ferien, Abwesenheiten, Verträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse usw.
Diese Merkblätter helfen Ihnen dabei, eigene Gesprächsvorlagen zu erstellen, geeignete Ziele für jede Stelle festzulegen und regelmässige Zeiten für Beurteilungen und konstruktives Feedback vorzusehen.
Eine transparente und faire Lohnpolitik ist ein Schlüsselfaktor, um Talente zu gewinnen, zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden.
Schaffen Sie mit einfachen, gezielten und für Ihr Unternehmen geeigneten Massnahmen ein gesundes und erfüllendes Arbeitsumfeld.
Vertiefen Sie sich in strategische HR-Themen, die über klassische Prozesse hinausgehen, aber für ein modernes, nachhaltiges Personalmanagement unverzichtbar sind.
Diese Infoblätter wurden von HR Wallis und der HES-SO Wallis entwickelt und von tipee im Rahmen eines Schulungsprojekts unterstützt.
