Digitalisieren Sie Ihre Gespräche.
Nutzen Sie Ihre Talente.
Bereiten Sie alle Ihre Mitarbeitergespräche reibungslos vor, verfolgen und strukturieren Sie sie.
Mit tipee gewinnen Sie Zeit, Sinn und Gelassenheit.
Unsere Benutzer bewerten die tipee-App mit 4,2 von 5
Sie vertrauen uns bereits
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Dieser Leitfaden richtet sich an Führungskräfte, HR-Mitarbeitende und Manager, die:
- ihre Gesprächskampagnen (Jahres- und Mitarbeitergespräche) strukturieren wollen;
- ein homogenes und motivierendes Umfeld schaffen wollen;
- häufige Fehler bei der Führung von Einzelgesprächen vermeiden wollen;
- ihre HR-Glaubwürdigkeit und Compliance steigern wollen.
Warum dieser Leitfaden?
Viele Organisationen führen ihre Gespräche heute noch auf Papier, in Excel oder über Offline-Tools. Dies hat negative Folgen:
- Grosse Zeitverschwendung
- Fehlende Nachvollziehbarkeit und Übersicht
- Ungleiche Praktiken zwischen den Managern
Dieser Leitfaden hilft Ihnen, die Grundlagen für ein einfaches, reibungsloses und effizientes HR-Management zu schaffen, das auf Ihre Organisation (egal ob privat oder öffentlich) zugeschnitten ist.
Was Sie lernen werden
🔄 Wie Sie Jahres-/Mitarbeitergespräche strukturieren und nachverfolgen können
🔧 Wie Sie mit den richtigen Werkzeugen Zeit sparen (z. B. mit der tipee-App)
🚀 Die 5 Hebel, um Manager und Mitarbeitende einzubinden
📅 Das richtige Timing für eine effiziente Planung Ihrer HR-Kampagnen
Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten
📝 Manuelle Verwaltung von Gesprächen ohne automatisierte Nachverfolgung
🙅♂️ Die Manager nicht in den Prozess einbeziehen
🧱 Zu komplexe oder ungeeignete Tools einsetzen
📉 Vergessen, die Auswirkungen der Gespräche auf HR zu messen
Eine konkrete Lösung, um weiterzukommen
Unsere HR-Plattform unterstützt bereits Dutzende von Unternehmen und Einrichtungen dabei:
🗃️ HR-Daten zentral abzulegen
🧭 Praktiken zu vereinheitlichen
🧑💼 einen eigenen Bereich für Manager und Agenten zur Verfügung zu stellen
📍 DSG-konforme Plattform, gehostet in der Schweiz
Bald verfügbar: sofort einsatzbereite HR-Vorlagen
Wir stellen eine Bibliothek mit Gesprächsvorlagen, Bewertungsbögen und HR-Rastern bereit, die Sie kostenlos herunterladen können.
Ich möchte benachrichtigt werden, sobald die HR-Vorlagen aufgeschaltet sind ! 🔔
Unsere wichtigsten Funktionen für Ihre HR-Gespräche
Automatisierte Gesprächskampagnen
Planen, starten und verfolgen Sie Ihre Kampagnen mühelos. Dank automatischer Erinnerungen gehören manuelle Mahnungen und vergessene Termine der Vergangenheit an.
Zentralisierung der HR-Daten
Alle HR-Informationen an einem Ort. Erhöhen Sie die Rückverfolgbarkeit und vermeiden Sie verstreute Dateien.
Integrierte
Zielverfolgung
Visualisieren Sie die gesetzten Ziele, verfolgen Sie deren Fortschritt und binden Sie Manager und Mitarbeitende über die Dauer ein.
Individuell anpassbare Vorlagen und Raster
Richten Sie die Abläufe mit einheitlichen Hilfsmitteln ein, die für jede Art von Gespräch in allen Branchen geeignet sind.
FAQ
tipee besteht aus verschiedenen Modulen und muss auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sein. Deshalb führen wir vor der Bereitstellung eines Test-Accounts immer eine Online-Demo durch.
Ja, tipee kann genau an Ihre Bedürfnisse und Wünsche angepasst werden. So können Sie beispielsweise den Zugriff der Mitarbeitenden auf bestimmte Funktionen einschränken und tipee mit verschiedenen Modulen erweitern, um nur das zu bezahlen, was Sie wirklich benötigen.
Ja! Es ist 100 % kostenlos und kann als PDF heruntergeladen werden. Es ist weder eine Kreditkarte noch eine Verpflichtung erforderlich.
Er richtet sich an alle Unternehmen und Einrichtungen, unabhängig von ihrer HR-Strukturierung oder ihrer Branche.
Ja! Unsere HR-Plattform ermöglicht es Ihnen, die Best Practices des Leitfadens mit einfachen und effizienten Tools anzuwenden.
Sie kommen sehr bald. Mit Ihrer Anmeldung gehören Sie zu den Ersten, die Zugang erhalten!
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Gerne zeigen wir Ihnen in einer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Demo per Videoanruf, wie tipee Ihren Arbeitsalltag erleichtern kann.
Ihre Daten werden in keinem Fall an Dritte weitergegeben.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Support.