SIRH adapté à votre secteur
Portail RH : toutes vos données au même endroit, accessibles par chacun
Les dossiers collaborateurs dans Excel, les fiches de salaire par email, les notes de frais dans un carton, les indicateurs RH dans trois outils différents, ça s'arrête ici.
tipee centralise toutes les données RH dans un portail sécurisé, accessible aux RH, aux managers et aux collaborateurs-trices selon leurs droits.
Sans engagement · Réponse en 24h ouvré · Démo de 30 min
Fonctionnalités core
Vos données RH sont encore dans 5 outils différents ?
tipee regroupe dans un seul portail toutes les fonctionnalités dont vos équipes RH, vos managers et vos collaborateurs-trices ont besoin, du premier jour au dernier. Chacun a accès aux informations qui le concerne, rien de plus.
Les fonctionnalités
LANCEZ-VOUS !
Découvrez pourquoi plus de 2 000 entreprises suisses utilisent tipee
tipee simplifie la gestion du temps de travail, des absences et des plannings. Que ce soit pour les RH, les managers et les équipes.
En seulement 30 minutes, voyez concrètement comment tipee s'adapte à votre organisation.
Ce que le portail RH change concrètement
Indicateurs |  Avant tipee |  Avec tipee |
|---|---|---|
| Dossiers collaborateurs | Dossiers collaborateurs sur Excel ou papier | Dossier numérique complet, mis à jour en temps réel |
| Documents RH | Fiches de salaire imprimées ou envoyées par email | Accessibles directement par le collaborateur dans tipee |
| Notes de frais | Notes de frais papier perdues ou en retard | Photo du ticket → IA → validation → export en 3 clics |
| Indicateurs RH | Indicateurs RH compilés manuellement chaque mois | Tableaux de bord automatiques, toujours à jour |
| Entretiens | Entretiens annuels hétérogènes selon les managers | Modèles communs, campagnes suivies, traçabilité complète |
| Accès et sécurité | Documents RH dans des dossiers partagés mal protégés | Accès cloisonné par collaborateur, conforme LPD |
conformité
Un portail RH conforme au droit suisse et hébergé en Suisse
Chez tipee, nous avons conçu notre portail RH pour répondre aux exigences légales et aux réalités du terrain helvétique.
Développé et supporté à Lausanne :
Par une équipe qui connaît les RH suisses
Données hébergées exclusivement en Suisse :
Conformément à la LPD / nLPD
RBAC granulaire :
Chaque utilisateur voit exactement ce dont il a besoin : ni plus, ni moins
Compatible CCT suisses
Et conventions sectorielles (santé, communes, bâtiment, etc.)
Exports vers tous les logiciels de paie suisses :
Avec les principaux logiciels salaires suisses ou qui propose une API ouverte
Témoignages
Avec tipee, la différence se voit vite !
tipee ne réduit pas seulement votre charge administrative, il professionnalise votre organisation. Plus de 100'000 utilisateurs ont déjà tipee dans leur poche.
Témoignage
On jonglait avec des tableurs Excel différents par équipe, impossible d'avoir une vue d'ensemble.
tipee permet de gérer le travail en présentiel ou à distance en toute transparence, ce qui représente un avantage pour les collaborateurs et pour l’employeur.
Résultat
Les erreurs de pointage nous prenaient des heures à corriger chaque mois.
Pour moi, en tant que responsable d'équipe, tipee m'apporte un gain de temps énorme! Une visibilité simplifiée des heures effectuées par l'équipe. Une précision des heures effectives. Contrôle et validation des heures facilitées.
Impact
On n'était jamais sûrs d'être à jour avec le droit du travail suisse, ça nous stressait.
Super programme qui me soulage beaucoup dans ma gestion du personnel, notamment sur le temps de travail. Ce programme rassure aussi mon équipe. En effet, savoir que le temps travaillé est enregistré et qu'ils ont accès à tout moment à leur solde à jour est très agréable pour les salariés.
Adoption
Les employés se sentaient dans le flou, sans visibilité sur leurs droits ou leur planning.
Plus de casse-tête pour le solde des vacances. Nous avons des employés à différents pourcentage avec des horaires différents et avant tipee, il était compliqué de suivre et gérer les vacances de chacun. Maintenant c'est un jeu d'enfant. Super plateforme! Bravo! Cela me fait gagner un temps considérable!
Communication RH
Citation avant l'utilisation de Tipee.
Tout le monde est très content de l'application. Très intuitif, simple d'utilisation et visuel. Il nous offre un système moderne et compétent pour le décompte des heures et des soldes de vacances.
FAQ
Questions fréquentes sur le portail RH tipee
Tout savoir sur le portail RH
Qu'est-ce qu'un portail RH et à quoi sert-il ?
Un portail RH est un espace numérique centralisé qui réunit toutes les informations collaborateurs : dossiers, contrats, documents, indicateurs, notes de frais, entretiens et communication interne. Il donne aux RH une vue consolidée et aux collaborateurs-trices un accès autonome à leurs propres données, sans passer par les RH pour chaque demande.
Le portail RH tipee est-il adapté aux PME ?
Oui. tipee est conçu pour les organisations de toutes tailles, de la PME de 10 personnes à la collectivité de 1000+ collaborateurs-trices. L'interface est intuitive, la mise en place rapide et l'accompagnement inclus dès le premier jour.
Mes données RH sont-elles sécurisées dans tipee ?
Oui. Toutes les données sont hébergées exclusivement en Suisse, conformément à la LPD. Le système de droits RBAC garantit que chaque utilisateur accède uniquement aux informations auxquelles il est autorisé.
Peut-on connecter tipee à un logiciel de gestion du personnel ou à un logiciel de paie suisse ?
Oui. tipee propose des exports compatibles avec les principaux logiciels de paie suisses et une API ouverte pour les intégrations personnalisées avec vos outils existants.
Les collaborateurs-trices peuvent-ils accéder à leurs propres données ?
Oui. Chaque collaborateur-trice dispose d'un accès sécurisé à ses informations personnelles, ses fiches de salaire, ses demandes de vacances et ses soldes en autonomie totale, depuis le web ou l'application mobile.
Le module entretiens annuels est-il inclus dans le portail RH ?
Le module entretiens est disponible dans tipee et s'active selon vos besoins. Il permet de créer des modèles communs, lancer des campagnes d'entretiens sur toute l'organisation et suivre en temps réel qui a été évalué, par qui, et quand.
tipee peut-il gérer les notes de frais de collaborateurs sur le terrain ?
Oui. Le module notes de frais intègre désormais une détection IA des données depuis la photo du justificatif. Le collaborateur-trice photographie son ticket depuis son smartphone, le responsable valide, et l'export est prêt pour la comptabilité.
Comment migrer vers tipee depuis Excel ou un autre outil ?
L'équipe tipee accompagne la migration des données depuis l'import initial jusqu'à la configuration des droits et des paramètres. Un accompagnement personnalisé est inclus dès la mise en place, depuis notre bureau à Lausanne.
Vous avez d'autres questions ?
Si vous avez une autre question ou si vous préférez un premier contact par écrit, utilisez notre formulaire.
Nous répondons sous 24–48 h ouvrées.
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Notre équipe se tient à votre disposition pour vous présenter notre service et ses fonctionnalités, ainsi que pour répondre à vos questions, aussi bien RH que technique.
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