SIRH adapté à votre secteur

Chaque secteur a ses règles, votre logiciel RH s’adapte

Un EMS n'a pas les mêmes contraintes qu'un cabinet d'architectes. Une collectivité publique ne gère pas ses équipes comme un commerce de détail. tipee s'adapte aux spécificités de votre secteur : CCT, horaires atypiques, multi-sites, travail de terrain, tout en restant conforme à la LTr suisse.

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+2000

entreprises et collectivités suisses ont déjà adopté tipee

Noté 4.5/5

par les responsables RH

+100 000

collaborateurs-trices gérés chaque jour avec tipee

FAQ

Questions fréquentes sur tipee par secteur

Tout savoir sur les secteurs d'activité

tipee peut-il s'adapter aux conventions collectives (CCT) de mon secteur ?

Oui. tipee est paramétrable selon les règles propres à chaque CCT suisse — durées maximales, pauses obligatoires, majorations spécifiques. Votre équipe de mise en place configure tipee selon votre secteur dès le départ.

Est-ce que tipee convient aux petites structures de mon secteur ?

tipee est utilisé par des structures de toutes tailles : de la PME de 10 collaborateurs-trices au grand compte de plus de 500. Chaque organisation choisit les modules qui lui correspondent, sans payer pour ce qu'elle n'utilise pas.

Comment tipee gère-t-il les équipes terrain (bâtiment, médico-social, commerce) ?

Les collaborateurs-trices peuvent timbrer via l'application mobile tipee go — avec géolocalisation optionnelle. Les responsables visualisent les présences en temps réel, où qu'ils soient.

Nos données sont-elles protégées selon la LPD suisse ?

Oui. tipee est hébergé exclusivement en Suisse et respecte la Loi fédérale sur la protection des données (LPD / nLPD). Vos données RH ne quittent jamais le territoire suisse.

Peut-on gérer plusieurs sites ou établissements avec tipee ?

Oui. tipee gère nativement les structures multi-sites, avec des droits distincts par établissement, des plannings séparés et une vue consolidée pour la direction.

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