Vorlagenbibliothek für HR-Gespräche

Leistungsgespräch

Leistungs- und verhaltens-/werteorientiert

Jahresgespräch ohne beziffertes Rating, mit einem gemeinsamen Kern und zwei Teilen (Mitarbeitende/-r, Vorgesetzte/-r).

Der Dialog ist in 5 Themen gegliedert:

  • Ziele und Leistung
  • Verhaltensweisen und Werte
  • Team und Gruppendynamik
  • Entwicklung und Zukunft
  • Gegenseitiges Feedback