Vorlagenbibliothek für HR-Gespräche

  • Onboarding

Dreimonatsgespräch

Onboarding und Stellenantritt

Dreimonats-Onboarding-Assessment, kurz und operativ: man prüft die Eignung der Stelle, korrigiert Blockaden und plant das weitere Vorgehen.

Der Dialog ist in 5 Themen gegliedert:

  • Festgelegte Ziele und Erfolge (Nachverfolgung, Konsolidierungspunkte)
  • Selbständigkeit und vorhandene Ressourcen (Informationen, Unterstützung)
  • Arbeitsbeziehungen und Team-Bezugspunkte (interne Ansprechspersonen)
  • Aufgetretene Schwierigkeiten und Erkenntnisse
  • Künftige Prioritäten und Entwicklung (Verantwortlichkeiten, Ausbildung)
Picture of Codevelop Sàrl
Codevelop Sàrl
codevelop ist ein vierköpfiges Team, das sich der organisatorischen und menschlichen Entwicklung widmet. Es unterstützt Kollektive dabei, sich mit auf den jeweiligen Kontext zugeschnittenen Methoden weiterzuentwickeln. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Managemententwicklung, Gruppendynamik, Governance und Organisationsentwicklung, wobei sie agil und innovativ vorgehen.
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Codevelop Sàrl
codevelop ist ein vierköpfiges Team, das sich der organisatorischen und menschlichen Entwicklung widmet. Es unterstützt Kollektive dabei, sich mit auf den jeweiligen Kontext zugeschnittenen Methoden weiterzuentwickeln. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Managemententwicklung, Gruppendynamik, Governance und Organisationsentwicklung, wobei sie agil und innovativ vorgehen.