Vorlagenbibliothek für HR-Gespräche

  • Jahresgespräch

Fazit

Jahresgespräch ohne Zahlenrating mit Fokus auf Bilanz und Ausblick. Zwei Teile (Mitarbeitende/r, Vorgesetzte/r). Eine klare, dokumentierte und faire Bilanz.

Der Dialog ist in 5 Themen gegliedert: 

  • Ziele (Erreichung/Abweichungen)
  • Highlights und Inputs
  • Stolpersteine und Learnings
  • Werte und Zusammenarbeit
  • Ausblick und Entwicklung

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Codevelop Sàrl
codevelop ist ein vierköpfiges Team, das sich der organisatorischen und menschlichen Entwicklung widmet. Es unterstützt Kollektive dabei, sich mit auf den jeweiligen Kontext zugeschnittenen Methoden weiterzuentwickeln. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Managemententwicklung, Gruppendynamik, Governance und Organisationsentwicklung, wobei sie agil und innovativ vorgehen.
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codevelop ist ein vierköpfiges Team, das sich der organisatorischen und menschlichen Entwicklung widmet. Es unterstützt Kollektive dabei, sich mit auf den jeweiligen Kontext zugeschnittenen Methoden weiterzuentwickeln. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Managemententwicklung, Gruppendynamik, Governance und Organisationsentwicklung, wobei sie agil und innovativ vorgehen.