Vorlagenbibliothek für HR-Gespräche

  • Offboarding

Offboarding-Gespräch

Übergabe, gelebte Erfahrung und gelassener Austrittfdf

Offboarding-Gespräch, wertschätzend und konkret: Kontinuität wird sichergestellt, Administratives abgeschlossen und nützliches Feedback eingeholt.

Der Dialog ist in 5 Themen gegliedert:

  • Austrittsgründe und Gesamtzufriedenheit
  • Was hat gut funktioniert (Stelle, Aufgaben)
  • Verbesserungsmöglichkeiten (Organisation, Ressourcen, Tools, Schulung)
  • Führungsunterstützung, Teamdynamik und Anerkennung
  • Was hätte den Verbleib begünstigen können, Weiterempfehlung, Schlussbemerkungen

Picture of Codevelop Sàrl
Codevelop Sàrl
codevelop ist ein vierköpfiges Team, das sich der organisatorischen und menschlichen Entwicklung widmet. Es unterstützt Kollektive dabei, sich mit auf den jeweiligen Kontext zugeschnittenen Methoden weiterzuentwickeln. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Managemententwicklung, Gruppendynamik, Governance und Organisationsentwicklung, wobei sie agil und innovativ vorgehen.
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Codevelop Sàrl
codevelop ist ein vierköpfiges Team, das sich der organisatorischen und menschlichen Entwicklung widmet. Es unterstützt Kollektive dabei, sich mit auf den jeweiligen Kontext zugeschnittenen Methoden weiterzuentwickeln. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Managemententwicklung, Gruppendynamik, Governance und Organisationsentwicklung, wobei sie agil und innovativ vorgehen.