Mitarbeitergespräche
Strukturieren, steuern und digitalisieren Sie Ihre Mitarbeitergespräche
Mit dem HR-Tool von tipee können Sie alle Ihre HR-Beurteilungen zentralisieren und vereinfachen: jährliche oder regelmässige Gespräche, Gespräche zum Ende der Probezeit, Onboarding-Gespräche. Automatisieren Sie Erinnerungen, verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Talente und behalten Sie den Überblick über die Ziele.
Passen Sie die Mitarbeitergespräche an Ihre Organisation an
Definieren Sie Gesprächstypen (jährliche Leistungsbeurteilungen, 1:1, Probezeit, interne Mobilität, Onboarding, Offboarding usw.) und erstellen Sie Gesprächsvorlagen, um jedes Gespräch zu strukturieren. Entwickeln Sie auch Ihren eigenen Fragenkatalog, um Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden anzuleiten.
Erstellen Sie Ihre Gesprächskampagnen und verfolgen Sie deren Fortschritt
Planen und starten Sie Ihre Kampagnen ganz einfach. Verfolgen Sie den Fortschritt der Gespräche Ihrer Teams dank einer zentralen und strukturierten Verwaltung. Organisieren Sie jede Leistungsbeurteilung nach Ihren Bedürfnissen: Verwenden Sie vorhandene Vorlagen, passen Sie sie an oder erstellen Sie massgeschneiderte Gesprächsformulare, die auf Ihre Organisation zugeschnitten sind.
Behalten Sie jede Leistungsbeurteilung im Auge
Behalten Sie den Überblick über vergangene und anstehende Mitarbeitergespräche. Alle Mitarbeitenden und Führungskräfte können den Verlauf der Gespräche und die definierten Ziele leicht abrufen, was eine vollständige Rückverfolgbarkeit gewährleistet. Und automatische Erinnerungen sorgen dafür, dass Gesprächstermine nicht vergessen gehen und die Gespräche reibungslos durchgeführt werden können.
Begleiten Sie die Zielerreichung
Machen Sie jedes Gespräch durch eine klare und konsequente Zielverfolgung zum Leistungshebel. Legen Sie am Ende jedes Gesprächs umsetzbare Ziele fest und verfolgen Sie deren Entwicklung im Laufe der Zeit. Mitarbeitende und Führungskräfte können die vergangenen Ziele einfach einsehen: Sie sind in die Gesprächshistorie integriert, um eine vollständige Rückverfolgbarkeit und eine kontinuierliche Nachverfolgung zu gewährleisten.
Ebenfalls im Modul Gespräche finden Sie:
Detaillierte Historie der Mitarbeitergespräche für eine bessere Nachverfolgung der Vorgänge.
Personalisierbarer Fragenkatalog zur effizienten Strukturierung von Mitarbeitergesprächen.
Ein zentrales Dashboard für einen blitzschnellen Überblick über vergangene und anstehende Mitarbeitergespräche.
Automatische Erinnerungen sorgen dafür, dass jedes Gespräch reibungslos durchgeführt werden kann.
Lückenlose Rückverfolgbarkeit der Gespräche und Ziele für eine genaue Überwachung im Zeitverlauf.
Flexibler Erstellungsprozess: Verwenden Sie vorhandene Vorlagen, passen Sie sie an oder erstellen Sie massgeschneiderte Formulare.
Verbesserte Mitarbeitererfahrung dank intuitiver Tools, die das Gespräch auf den zwischenmenschlichen Austausch und die Talententwicklung fokussieren.
Eine massgeschneiderte Begleitung für einen einfachen Start, auch ohne definierten Supportprozess.
Sind Sie bereit, Ihre Mitarbeitergespräche zu strukturieren?
Entdecken Sie, wie tipee Sie unterstützen kann!
