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Nouvelles technologies et fonction RH dans les PME avec Laetitia Kulak

Dans cet épisode, plongez au cœur de la révolution digitale des ressources humaines avec Laetitia Kulak. Spécialiste en digitalisation RH, Laetitia partage son expertise et son enthousiasme pour l’innovation, offrant des perspectives sur les défis et les opportunités de ce nouveau paysage professionnel où la curiosité est reine et où les soft skills deviennent des atouts essentiels. Rejoignez cette conversation captivante pour découvrir comment vous pouvez transformer votre approche RH et prospérer dans l’ère numérique.

Emission parue le 13 février 2024
Avec Laetitia Kulak / Global HR Talents
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Quelques mots sur notre invitée Laetitia Kulak

Découvrez Laetitia Kulak, une experte passionnée de l’écosystème numérique RH et des nouvelles technologies issues du Digital RH. Elle guide les professionnels des ressources humaines dans leur transition vers le numérique. Son objectif ? Améliorer le développement des compétences, créer de la valeur ajoutée, réduire la fracture numérique et promouvoir l’inclusion digitale.

Laetitia accompagne aussi les PME dans leurs démarches de transformation organisationnelle, contribuant ainsi à renforcer leur capacité d’innovation pour une employabilité durable. De plus, elle occupe le rôle de présidente du Prix RH Numérique Suisse, témoignant de son engagement à promouvoir l’excellence dans le domaine de la digitalisation des ressources humaines.

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L'essentiel de l'épisode

Dans cet épisode, rejoignez Laetitia Kulak, une experte en digitalisation RH passionnée qui explore les bouleversements provoqués par la digitalisation dans le monde professionnel. Laetitia incarne l’innovation et l’inspiration, insufflant un vent de créativité dans les métiers des ressources humaines. Au cœur de cette conversation, découvrez les défis auxquels sont confrontées les entreprises, divisées entre celles qui embrassent la transformation numérique et celles qui peinent à suivre le rythme, créant ainsi un paysage RH à 2 vitesses.

Dans ce podcast, Laetitia Kulak met en lumière l’importance pour les RH de repenser leurs approches traditionnelles, en mettant l’accent sur la création de marques employeurs attrayantes et l’adoption d’outils technologiques innovants pour libérer le potentiel humain au sein des organisations. Elle offre un regard éclairé sur les tendances émergentes, soulignant la montée en puissance des soft skills et la nécessité de former les leaders à une gestion moderne et collaborative, tout en encourageant la curiosité individuelle comme moteur de transformation professionnelle.

Laissez-vous inspirer par Laetitia Kulak qui vous guide à travers le labyrinthe de la digitalisation des RH, offrant des conseils pratiques et des perspectives novatrices pour naviguer avec succès dans ce nouvel écosystème professionnel en perpétuelle évolution. Que vous soyez un professionnel des RH cherchant à repenser votre approche ou un leader d’entreprise désireux de rester à la pointe de l’innovation, cette conversation vous promet une exploration captivante des défis et des opportunités offerts par la digitalisation dans le monde du travail.

Tous les épisodes

Miniature episode 8 - tipee

Prévenir le burnout en entreprise avec Catherine Vasey

Écoutez Catherine Vasey, une référence et pionnière en Suisse sur la thématique du burnout. Elle partage son expérience et ses connaissances du sujet, offrant des pistes de réflexion pour mieux accompagner les équipes et se préserver soi-même. Découvrez des conseils pratiques pour identifier les signes avant-coureurs et prendre des mesures préventives à la fois individuelles et organisationnelles. Ce podcast propose un regard approfondi sur les défis du bien-être au travail, invitant à une prise de conscience sur la gestion du stress professionnel. Une conversation éclairante pour quiconque s’intéresse à l’équilibre entre vie professionnelle et santé personnelle.

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Miniature episode 7 - tipee

Les femmes et les postes de dirigeantes avec Eglantine Jamet

Si les femmes brillent par leur absence dans les postes à haute responsabilité, c’est la faute spécialement à des stéréotypes tenaces. Cette inégalité nuit bien évidemment aux femmes, mais surtout aux entreprises, qui se privent de talents et de compétences précieuses. Eglantine Jamet, spécialiste en égalité des genres, met en avant l’importance de la sensibilisation pour combattre les inégalités professionnelles. Elle souligne que comprendre les mécanismes sous-jacents est essentiel pour catalyser un changement culturel au sein des entreprises. Eglantine insiste aussi sur la nécessité de revoir les critères de sélection et les modèles de leadership pour favoriser une véritable diversité. Elle affirme que la création d’une culture d’entreprise inclusive est cruciale pour attirer et retenir les femmes sur le marché du travail.

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Miniature episode 6 - tipee

Nouvelles technologies et fonction RH dans les PME avec Laetitia Kulak

Dans cet épisode, plongez au cœur de la révolution digitale des ressources humaines avec Laetitia Kulak. Spécialiste en digitalisation RH, Laetitia partage son expertise et son enthousiasme pour l’innovation, offrant des perspectives sur les défis et les opportunités de ce nouveau paysage professionnel où la curiosité est reine et où les soft skills deviennent des atouts essentiels. Rejoignez cette conversation captivante pour découvrir comment vous pouvez transformer votre approche RH et prospérer dans l’ère numérique.

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Miniature episode 5 1 - tipee

Management participatif et durabilité avec Robby Collins

Explorez l’univers de Robby Collins, le fondateur de 7Peaks, une brasserie révolutionnaire qui redéfinit les règles du jeu. En 2013, Robby et sa femme ont fait le pari audacieux de créer une entreprise sans organigramme traditionnel, favorisant une gouvernance participative et l’épanouissement de chacun. Au-delà de son approche novatrice, 7Peaks s’engage en faveur de la durabilité, du local et cherche à limiter son impact environnemental. Plongez dans cette aventure brassicole où chaque gorgée est imprégnée d’une passion pour l’innovation et la responsabilité sociale.

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thumbnail tipee talks, épisode 4, Laurent Berney

Soft skills et digitalisation avec Laurent Berney

Vous pensez que le monde de la fiduciaire est ennuyant ? Vous vous trompez ! Laurent Berney, associé du cabinet d’expertise comptable Berney Associés, partage avec nous ses challenges liés à la transformation digitale qui pour lui riment avec soft skills. En effet, Laurent Berney cultive les compétences humaines de ses équipes qui prennent toute leur importance dans le paysage évolutif de l’entreprise. Notre invité nous parle également de l’engagement des collaborateurs seniors dans l’entreprise en tant que mentors, ouvrant ainsi la voie à une nouvelle forme de collaboration et d’inspiration.

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Image de Patrick Tundo pour tipee talks podcast

La semaine de 4 jours avec Patrick Tundo

Découvrez notre entretien avec Patrick Tundo, pionnier audacieux de l’adoption de la semaine de travail de 4 jours qu’il a mis en place pour veiller au bien-être de son équipe. Cette nouvelle approche redéfinit les attentes envers ses employés : le travail doit être efficace et optimisé afin de garantir la pérennité financière de l’entreprise. Ce pari audacieux s’est avéré fructueux, car depuis la mise en place de cette pratique, Assymba a constaté une augmentation significative de son chiffre d’affaires.

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